日前公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》宣布，废止劳动教养制度。劳动教养，这项延续半个世纪之久，如今备受诟病的制度，终将退出历史舞台，不禁让人拍手称快。不少专家称，这是我国在人权司法保障方面的重要举措，标志着我国法治建设又一重要里程碑。

　　在法律法规很不完善的历史时期，劳教制度在社会治理中曾发挥独特的作用，但近年来，随着法治进程的不断加快，劳教制度的弊端日渐显现，废止劳教制度的呼声一直不断。如湖南的唐慧案、重庆任建宇案，均体现了劳教制度的弊端。

　　可以说，废止劳教制度，是众望所归、人心所向，更是法治回归、以人为本。但这一制度的废止，也会带来一个法律上的“空白”：对轻微违法又不构成犯罪的行为，今后将怎么处罚？

　　为此，决定明确指出，完善对违法犯罪行为的惩治和矫正法律，健全社区矫正制度。这，意味着“废止劳教”和“制定良法”这两个步子，需要同时迈出，是一场牵一发而动全身的法律体系变革；意味着急需完善一系列法规，充分发挥基层组织、社会公益机构、家庭等作用，加强对轻微违法犯罪行为的惩治和矫正，实现良序治理；意味着地方政府的执政思路必须作出改变，必须立足于依法化解纠纷、解决问题，尊重每一位公民的权利，杜绝用行政权力剥夺一个人的自由，才能适应新的变化。

　　这一步步走起来需要勇气，却是必经之路。只有借废止劳教制度的东风，尽快实现法治补位，更好地维护治安、促进和谐，社会各界才能更安心地道一声：“别了，劳动教养！”