记者 徐贤飞 区委报道组 周建福

　　本报讯 近日，金华市金东区曹宅镇曹宅村党委书记陈社洪又在为改造农贸市场的事情，征求农民意见。集镇该如何建，农贸市场该如何改，村民们热烈地讨论着。

　　两个月前，在曹宅村综合楼会议室里，49岁的陈社洪凭借20余年的企业工作经历和一份先锋承诺，在数位候选人中脱颖而出，当选为曹宅村党委书记。

　　曹宅村位于曹宅镇中心，是个有着近5000人口的特大村。看着曹宅村重现生机，曹宅镇党委书记何斌说，多亏我们请回了有能力的带头人。

　　曹宅镇是本届村级组织换届工作的省试点乡镇。针对农村能人外流，村干部平均年龄偏高，带富能力不强的实际，曹宅镇在换届选举中，突出“服务能力强、带富能力强”的“双强”标准，拓宽选人用人视野，积极寻找并动员在外创业务工的优秀企业家、管理人员等能人回村参加竞选，发挥他们观念新、头脑活、思路清的优势，推动农村发展。

　　由于原村党组织班子攻坚能力欠缺，工作推进慢，村民意见大。陈社洪在金华市区经商多年，有着较好的口碑。在换届前，镇党委动员在村民中呼声较高的陈社洪回村竞选，老陈“出山”并高票当选。

　　陈社洪说，曹宅村区位优势明显，可以经营的地方很多。但他一直未回村参选，就是怕精力顾不上。“要么不做，要做就做好。我会把更多的时间放到村子里，带领大家动起来、富起来。”

　　据悉，像陈社洪一样，在今年村级组织换届中，曹宅镇共吸引100余名在外创业能人返村参选，目前已有53名创业能人成功当选村“两委”成员。

　　受大批能人回村的影响，曹宅镇466名新当选村干部中，平均年龄46.3岁，比前一届低1.2岁；高中（中专）以上学历占51%，比上届提高12%。农村干部逐步实现年轻化，学历增高，有文化。何斌说：“在火车头效益下，相信未来3年曹宅农村发展会更好。”