日前，媒体调查了某市10家聘有社会监督员的部门单位，结果发现仅保监局一家曾公开聘请的监督员信息；除了一个区计生委承诺“市民可亲自前往该单位查阅”，其余8个部门单位，均未表示公开之意。

　　如今，很多地方和单位都时兴聘请社会监督员、行风监督员、作风观察员之类的第三方监督力量，通过拓展监督渠道，倒逼作风转变，取得了良好的成效和口碑，具有一定的积极意义。

　　但遗憾的是，一些单位搞了一个轰轰烈烈的“聘用仪式”，或者举行一个热热闹闹的座谈会之后，便再无下文，监督员成了单位“私藏”的花瓶，其个人信息、履职情况等都成了“机密”。接受群众监督的架子看似搭起来了，监督工作却无法开展。

　　按理说，监督员之类的人，承担着收集并反映民意的使命，这就需要公众广泛知晓并参与。

　　不公开他们的联络信息，市民有问题和困难，该怎么找他们反映？披着一层面纱，社会监督员又如何听取和反映群众意见？履职情况不公布，老百姓又如何相信他们是在真监督而不是作秀？

　　要回答这一切疑问，很简单，就两个字：公开。如果不公开，监督就容易变成自说自话、自娱自乐，甚至是自欺欺人。如果不公开，就很难摆脱不想真正接受群众监督的嫌疑。如果不公开，公众的知情权、参与权、监督权难以保障，政府公信力也会受到损害。

　　真公开，才有真监督。

　　只有借助群众的力量，社会监督员才名副其实，才能当好“群众的眼睛”，确保监督不走形式、不走过场，最大程度地汇聚民意、集中民智，从而真正促进工作。