近几年，作为“浙江经济第一强区”的杭州市萧山区，已成为我省高层次人才的聚集地之一。一个可以佐证的数字是，目前的萧山区，已有入选杭州市“521”计划以上海外高层次人才25名，其中国家“千人计划”入选者12名……“国千”人才从1人到6人，萧山用了3年，从6人到12人，萧山只用了1年；今年以来，萧山在全球范围内征集到的海外高层次人才创业创新项目，达到了74个；海外人才工作联络站，今年将达到8家……萧山大地，魅力空前，人才趋之若鹜，高才四处涌动，项目遍地开花。这一切，萧山是怎样做到的？是什么，让人才们对萧山如此动心？

萧山提供了怎样的舞台

　　可以说，从硬件（基础条件）上来说，作为大都市杭州的一个区，萧山的优势几乎是与生俱来：交通自不必说了，经济繁荣发达，在浙江的县（市、区）中排名第一，人民以创业为乐，以富裕为荣。去年，全区GDP达1611.72亿元，人均GDP超过2万美元；财政总收入230亿元，地方财政收入122亿元。上市企业就有25家。人才扎根的主要沃土——民营企业，资本雄厚，全区民营企业3万多家，其中万向集团、传化集团、恒逸集团、荣盛控股都入列中国企业500强；全国民营企业500强，二十五分之一在萧山，而萧山，仅仅是杭州的一个区。

　　对于人才来说，创业创新氛围浓厚与否很重要。而这一点，也是最值得萧山人自豪的。萧山不仅拥有得天独厚的地理环境优势，更重要的是萧山上上下下始终有一种独有的创业创新工作理念：即要把创业创新工作更多地与地方资源相结合，要让创业创新工作更好地体现出人性化，要使创业创新工作更广泛地与国际人才零距离接触交流。这种“因地制宜”的观念，落实在行动上，就让萧山有了浓厚的留学人员创业创新氛围。

　　萧山的投资环境，真不是吹的，比如，有好几个“中”字头——中国纺织产业基地、中国羽绒之都、中国花边之都、中国钢结构产业基地、中国汽车零部件产业基地。美国GE、德国ZF、瑞典爱立信、日本雅马哈、韩国SK、中国重汽等知名公司都在萧山投入巨资。总不能说这些著名外企眼光不准吧！到去年底，萧山光外商投资企业就有2000多家。当杭州市由“西湖时代”向“钱塘江时代”加快迈进时，萧山积极实施沿江发展战略，目前已经形成了以国家级萧山经济技术开发区、江东新城、临江新城、空港新城、钱江世纪城、浦阳江生态经济区、湘湖新城为主体的对外开放格局。

　　萧山的创业创新平台很大，科技实力也很强，全区光是省级以上博士后科研工作站就有28家，市级以上院士专家工作站15家，这一数字在全国都是领先的。孵化器、专业园区和产业化基地建设呈现新面貌，“萧山国际创业中心”在前两期的基础上，加快推进三期建设，目前该平台已落成使用，总面积近2万平方米，可随时接纳各类人才创业项目的入驻和发展；采用“政府主导、企业专业化运营”方式，投资5.5亿元，建造占地150余亩、总建筑面积22万平方米的“杭州湾信息港”，今年已完成一期工程建设，计划于本月正式开园；规划建设总面积约40平方公里的“中国萧山科技城”，以平台式集聚、专业化运营、集群式发展为核心理念，打造人才资源聚集区、科技创新源头区、高新企业孵化区、低碳经济示范区、绿色生活畅享区；成立中国（萧山）化纤科技城，总面积达17.7平方公里，由产业发展区、商务核心区、科教大学城等主导功能区组成，将推动萧山乃至国内化纤产业由传统型向战略性转变。在这里，只要是有真才实学的人才，就一定能写下浓墨重彩的一笔。

　　萧山强大的民营企业，是人才施展才能的又一大舞台。率先提出“资智对接”的萧山，可以为人才们提供源源不绝的优质创业平台、创业资金。

　　这样的创业创新环境，道一个“好”，一点都不夸张！

萧山提供了怎样的政策

　　事实上，好政策往往与强经济紧密相关。没有经济实力，很难向人才提供优厚的政策。这一点，萧山比谁都有底气。到目前所出的引才政策，在全省居于前茅。

　　几乎每一年，萧山都有关于人才的新政问世。其中最具影响力的当属《关于进一步鼓励留学人员来萧创业创新的若干意见》、《关于实施海外高层次人才来萧创业创新“5213”计划的办法（试行）》，自去年下半年出台后，因优势明显，力度空前，一经推出即引起轰动。

　　据萧山人才部门介绍，“5213”计划规定，海外高层次人才创业项目经部门联审、专家评审后，将分别确定为重点类、优秀类和一般类项目，给予相应扶持。特别突出的项目，实行“一事一议”的政策。其中，重点类项目扶持主要有这几条：资金扶持，给予最高500万元项目扶持资金；贷款贴息，给予两年内最高1000万元银行贷款的全额贴息，区属担保公司给予相应担保；租金补助，给予企业三年1000平方米以内的办公用房房租补贴。同时，涉及的政府创业投资引导基金按创投企业实际投资额30%以下的比例跟进投资，单个项目最高可达600万元。

　　此外，对企业引进培养的高层次人才，实行生活津贴补助，最高的每人每月可获1万元生活补助；如果海外高层次人才被认定为对萧山经济社会发展做出突出贡献，将授予“萧山区海外领军型人才”荣誉称号，并给予50万元奖励。

　　今年，萧山区在全球范围内共征集到74个海外高层次人才创业创新项目，仅其中9个项目，萧山就掏出了每个500万元共4500万元的无偿资助，1000平方米以内的办公用房及1000万元以内的银行贷款全额贴息的扶持。这样的扶持力度的确让人震撼。

　　据浙江省人才发展研究院有关人士的看法，政策确实好，足够吸引人；力度很大，省内少有。重要的是，在萧山，除了资金资助，很多方面都有非常优惠的政策，包括人才住房保障政策，满足高层次人才安居需求；设立投资项目办事服务中心 “一站式”、“一条龙”服务；萧山党政领导联系优秀人才、服务人才专项例会等制度，促进人才的情感扎根。甚至，人才们的衣食行，都有精心周到的服务、照顾，人才们的家属，都能享受到非同一般的待遇。

　　在萧山，可以说，人才们如沐春风。

萧山提供了怎样的机会

　　都说机会是留给那些有准备的人的。而萧山，则为那些有准备的人提供了各种成功的机会。

　　2010年开始，为加强与海外留学人员社团组织的联系，用“以留引留”的方式更好、更多地引进海外留学人才到萧山创业创新，当然，也为了给中国留学生提供更多的创业创新机会和舞台，萧山区利用海外留学生的资源，开始在国外中国留学人员比较集中的地方建立海外人才工作联络站。一开始是在美国旧金山和纽约，继而是日本、加拿大、澳大利亚、新加坡等地，今年，又在德国慕尼黑、美国波士顿新建2家联络站，站长已经选定，即将在萧山区第五届资智合作对接会上举行授牌仪式，正式启动运营。至此，联络站将达到8家。

　　联络站的地理优势，使萧山与海外人才面对面接触、信息交换、沟通联络变得更为便捷。联络站可以把在区内收集到的民营企业信息更快捷地传递到留学人员手里，也可以将掌握的当地中国留学人员信息，根据区内需求，物色推荐合适的海外留学人员到萧山工作。海外人才工作联络站，真正成了萧山找人才、人才找萧山的“机会站”。联络站对于引才的巨大作用，受到了各方的充分肯定。

　　一边是走向海外引才，另一边是在国内以才引才。萧山的求才之心，可见一斑。2010年4月，萧山就成立了海归人才创业发展促进会，广纳海归人才。随着海归人才队伍的逐步壮大，会员间交流的日益频繁，去年9月，落实了一个固定的海创会活动场所，成为了萧山区海归人才的另一个“家”。会员们可以在这里不受拘束地交流信息，交流创业心得，进行学术研讨，接洽对口项目。同时，这里也是民营企业家和海归人才深入项目探讨、达成合作意向的重要场所。

　　海创会的成立，不仅为萧山区留学生创业创新活动的顺利开展奠定了基础，更重要的是，这项人性化的举措让海归人才在萧山创业更舒适、更安心，从而最大限度地为萧山的经济转型发展贡献才智。

　　苦心孤诣，终有回报。不管萧山区是大手笔、大气魄把引才触角延伸到了万里之外，还是细致周到、殚精竭虑地做好人才服务工作，既给人才提供了机会，更是给自己提供了机会。萧山近年来一年比一年好的丰硕引才成果，也证明了这一点。

　　萧山有关部门如此评价今年引来的74个项目和人才：一方面，这些项目均符合萧山产业发展的导向，能为萧山经济社会发展注入新鲜血液；另一方面，这些团队和项目都处于研究领域的金字塔“顶端”，能够代表该领域的顶尖水平和发展方向。

　　在萧山引入的众多项目中，有许多人才是世界著名企业的核心技术人员；有些为世界500强企业技术骨干，在特殊的岗位上担任重要的研发任务；有些人员是某一行业的领军人才；还有一些已经成为国家“千人计划”入选者和省“千人计划”入选者。

　　这些项目、这些人才将给萧山带来什么？这些项目均具有高端、领先的技术创新，有些项目的水平处于国际领先，有些则能填补国内空白，当然也将进一步促进萧山产业的转型升级。如国家“千人计划”入选者、从美国留学归来的张博士带来的“云筛”，能够帮助科研人员准确高速地查找到给定受体的有限配体，使其更高效研发出高端药物，帮助全球更多的病人解除病痛。该技术也填补了国内空白。又如留学美国的刘博士带来的“三维立体超细内窥系统”，是立体内窥镜和外科微创手术机械人的核心技术之一，具有立体、超细、软性、高清等技术创新。这些项目都是智力密集型项目，也是环境友好型项目，而且都是临近产业化的项目，可以最大限度促进萧山经济发展。当然，人才们也在对萧山所作的贡献中，找到了人生的价值，实现了“中国梦”。

　　萧山，正是人才圆梦之乡！