翁浩浩

　　因婆婆是拆迁对象，某市一所小学的谭老师，近日收到区教育局通知，将其调往拆迁指挥部工作，直至婆婆签订拆迁协议。此事引来网友质疑，教育局随后撤销了这份通知。

　　岗位调动的原因很多，但因家人是拆迁对象，却是头一回听说。按照通知“精神”，如果婆婆坚决不签协议，谭老师岂不是只能和教育事业拜拜了？

　　拆迁工程遇阻，请拆迁户的亲属来做思想工作，双方加强沟通，无可厚非。但动用行政力量，强迫其亲属做“说客”，甚至以拆迁户亲属中的公职人员“饭碗”相要挟，采用停薪、停职、调离等“霸王”手段，来逼迫拆迁户就范，太过荒唐。试问，这种“株连式拆迁”，跟强拆有何分别？这是一种滥用行政权力的违法行为，不符合现代法治精神，也侵害了拆迁户的合法利益，严重损害了地方政府形象。在这种“株连式拆迁”威胁下，有些人或许会被迫签订拆迁协议，但百姓情绪得不到及时化解，日积月累，势必成为影响社会稳定的隐患。

　　在拆迁中，地方政府和相关部门要设身处地为老百姓着想，充分保障其合法利益，切实解决其实际困难，真正做到依法拆迁、阳光拆迁、和谐拆迁。若一味出台“霸王政策”，到头来只会失信于民。