县委报道组 张文燕 刘文书

　　通讯员 黄燊桦

　　本报讯　今年以来，为了进一步发挥退二线干部的优势和作用，嘉善县通过“二次择岗”，让退二线干部退职不退岗、退职不退责。

　　按照“本人自愿、分类定向、二次择岗”的原则，嘉善把全县65名退二线干部作为一支专门队伍进行重新整合调配，针对不同情况开出“A类”、“B类”、“C类” 择岗菜单，将干部重新分配到县级、镇级以及村级等重点工作岗位，同时也充分考虑部分干部身体状况，安排“就地、就近择岗”，逐渐淡化“退二线”这条线。

　　根据自身原有职责，县人大正科级干部张玉林选择了“A类”择岗菜单，积极参与到县委、县政府督查工作中来，负责对示范点建设民生幸福工作和重点政府投资项目推进进行督查。今年以来，已带队开展专项督查6次，涉及重点政府投资项目17个，全部落实相关责任主体进行限时交办。

　　“三改一拆”、水环境治理、招商引资……示范点建设攻坚战的战场上，退二线干部的身影成为一道靓丽的风景线。

　　退二线人员自身没有松懈，对他们的管理亦是如此。今年以来，嘉善建立了退二线干部“1+1分段”信息库，把干部在职和二次择岗后两个阶段的表现全部囊括其中，注重“一贯+当前”， 结合一线专项跟踪考察、日常考察、班子回访、谈心谈话，对退二线干部进行全面考察，动态更新择岗工作期间的思想状况、工作实绩、学习调研、身体状况等，从而进一步激发退二线干部的潜能，发挥退二线干部的作用。