本报讯 （记者 林上军 见习记者 宫浩 通讯员 傅元元） 位于岱山的舟山晨光电器公司，是一家专业生产吸尘器电机的企业，今年以来，内销订单增加10%，外销订单增加20%，产品没有库存，呈现供不应求态势。就是这家企业，在生产忙不过来的情况下，近一年来，要求全厂360多名员工连续多次停下手中的活，每次至少两天时间，参加管理提升培训。

　　为何要花这么多的时间培训？“是逼出来的。”晨光公司副总经理曹宝忠介绍，过去企业管理存在责任不明确、不良产品增多、效率不高等问题，企业也搞上岗培训，抓管理，但大多停留在零敲碎打的水平上。现在从外面请“师傅”来，正规培训，转变员工理念。

　　通过各种培训，实施新管理，晨光公司产品合格率由之前的低于95%提高到97%以上。