本报评论员

　　召开民主生活会，开展批评与自我批评，是我们党的一项优良传统。眼下，群众路线教育实践活动正处在查摆问题、开展批评与自我批评的重要环节。开展批评与自我批评，需要“一把手”和班子成员之间、班子成员和分管部门之间，积极开展谈心活动。

　　民主生活会是党内过民主生活的一种重要方式；查找问题、分析原因，是开好民主生活会的一个关键步骤。长期以来，由于各种原因，党内开展批评与自我批评的效果不太理想。不少地方和部门，对上级放礼炮，怕得罪了领导，日后被“穿小鞋”；对同级放哑炮，怕伤了和气，日后不好相处；对自己放空炮，怕拆了自己的台，影响今后仕途，因而使批评与自我批评草草走过场。其中一个重要原因是谈心交心不够。有些领导干部在面对下级谈话时，或是一副居高临下的样子，让人望而生畏，产生距离感；或是担心“人心隔肚皮”，不愿将真实的自己“亮”给别人，未能将自己的心真正“交”给对方，不能将心比心，也就换不来别人的真心。

　　谈心是开好民主生活会的基础。在会上直面问题、增进共识，离不开会前深入谈心交心，充分交流沟通；在会上触及思想深处、触及问题实质，离不开会前讲真话实话，不避重就轻、不回避矛盾。在征求意见中，避免谈心敷衍了事、走过场，领导要身先士卒，实事求是谈自己的不足，更要诚恳地向对方表达真实想法。这样，开展批评与自我批评才能真正触及思想和灵魂。

　　当前，各地各部门正积极开展谈心活动。在谈心中，要将自己的真心放进去，取得对方信任，将自己的真实想法告诉对方，使对方也大胆地提出想法。上下级间要敞开心扉，赤诚相见，以心交心，让下属打消顾虑，不遮遮掩掩，有什么问题就说什么问题；同级间要坦诚为怀，本色相见，没有什么不能说的问题。谈心的关键在交心，只有推心置腹，真诚提出问题、真心帮助改正，队伍建设才会更有凝聚力。

　　召开一个高质量的民主生活会，同样需要谈心交心。首先，自己要敢于揭丑亮短，将明的、暗的，美的、丑的都“交”给对方；同时，敞开心扉、放平心态，虚心接受批评。在会上开展批评时，不仅要大胆批评自己，也要真诚批评对方，使批评与自我批评成为一次互相帮助、改正提高的机会，使大家都有收获、都有进步。可以说，只有谈好心交好心，才能开好民主生活会。