吕玥

　　福建某单位一名工作人员向群众路线教育实践活动督导组汇报成果时，报出本单位一名领导10年来找下属谈心3268次，结果被督导组追问来历，汇报者一脸尴尬。

　　这样的“笑谈”并不少见。为了应付上级，下级部门“精心”准备，搜集典型事例，罗列“好看”数字，几乎成了不少地方向上级炫耀政绩的常用手段。

　　只是，看到数据，认真问一下“怎么统计出来”的情况并不常见。某些上下级之间“一个愿打，一个愿挨”，于是，层层作假、级级糊弄，就成了一个公开的“潜规则”。甚至还有人总结出“数字出官，官出数字”的经验，这种行为看似能糊弄人，得利于一时，实际上严重影响了政府的公信力和形象，害人害己害社会。

　　目前，全党正在开展群众路线教育实践活动，照理说，这种弄虚作假的形式主义应该无所遁形，至少应该避避风头。令人遗憾的是，也许因为部分领导干部积习难返，或者思想上不重视，假、大、空的官场积弊仍不时可见。

　　对这些惯常性问题，有关部门不妨较一次真，追问造假背后到底有哪些猫腻，进行彻查和严厉惩罚。同时，记得经常把一些政府部门的工作汇报和成绩总结向社会公开，让公众一起参与较真。唯有如此，“10年谈心3268次”的荒唐才不会再有，造假的空间才会越来越小。