汪金友

　　中石油的案子，就像一场大戏。先是中国石油天然气集团公司副总经理、大庆油田有限责任公司总经理王永春等4人，因涉嫌严重违纪，被中纪委带走调查。紧接着，中国石油天然气集团公司原总经理蒋洁敏，在担任国务院国资委主任后不久，也因涉嫌严重违纪，被免去领导职务接受调查。

　　再接着，《第一财经日报》9月9日发布消息，又有5名中石油高管接受调查。而当天下午，中石油发表声明，称该消息“与事实不符，二人正常履职”。无论怎么说，中石油这次是“摊上事了”，而且是“摊上大事了”。究竟这个事大到什么程度，相信很快就会有分晓。

　　“冰冻三尺，非一日之寒。”一个人身体的癌变，开始只是一个细胞，一次感染，但由于没有发现，也没有治疗，所以迅速扩散，越来越严重。中石油的“病变”，也是这样一个过程。一开始，只是一两个人，捞取一小点好处。过了一段时间，不但没人发现，没人过问，没人追究，而且机会越来越多，到处都可以伸手。于是更多的人相信不捞白不捞，参捞的队伍也越来越大。开始是单独作案，后来是结伙作案；开始是相互提防，后来是相互联手。露馅的时候，往往是一牵一大串，一倒一大片。

　　石油是关系国家战略安全的基础物资，又属于“高投入、高风险、高收益”的三高行业。因此在世界各国，石油行业上游业务都处于有限竞争状态。总体上看，这些年石油企业取得了巨大的进步。整体上盈利，对整个中国是一个极大的利好。我们认为，石油企业应该被放在一个更加公平的市场竞争环境中，由日益开放的大市场决定他们的命运，真正成为出色的市场主体。

　　最近召开的中共中央政治局会议要求：“既勇于冲破思想观念的障碍，又勇于突破利益固化的藩篱。”一些利益固化的堡垒，就是深化改革所面临的“硬骨头”和“险滩”。一些国企的领导层，尚未摆脱官本位体系，腐败现象时有发生，对外也缺乏足够的透明度，这些都需要经历变革。

　　在大尺度上，进一步推进国有企业市场化改革，放开垄断经营的市场，引入鲶鱼，让更多的民间资本参与进来，促进整个行业更好地发展；进一步引入现代企业管理机制，去行政化，广纳英才，对高管的选任机制应更为科学、严谨；进一步优化企业利益分配机制，缩小员工之间的收入差距，并让更多利益能够回馈社会大众；进一步优化内外监管制度，监督不能大而化之、浮于表面，应建立更为深入细化的监督管理制度，同时加强信息公开，让权力在阳光下运行。

　　腐败暴露的背后，是制度与体制的问题。国企改革已经进入深水区，此次中石油腐败案正是一个强烈的信号，警示着我们，国企改革需要迎难而上，真正承担起促进社会经济稳定发展的中流砥柱之责任。