记者 何苏鸣

　　区委报道组 吕耀明 华夏

　　本报讯 在江西经商的萧山人王某，试图利用入党管辖地界限模糊的空子，将自己的妻子、弟弟和弟媳都介绍入党，但在组织关系接转中被识破。

　　“随着个人的身份日益多元和流动性增加，防止入党过程中的随意性和功利性就尤为重要。”杭州市萧山区委组织部负责人告诉记者，为了杜绝入党过程中的“近亲繁殖”、“曲线入党”、突击发展、违规发展等现象，萧山出台党员发展管理工作制度，严把党员入口关。

　　针对区外组织关系转入的党员数量多的实际，萧山注重在接转工作中做好审查把关和党籍甄别工作，对违反程序的入党行为坚决说不。“如果发现入党地不符合要求或者党员档案材料中存在明显疑点等问题，我们会采用找本人谈话、到入党地调查等多种方式予以核实，对于入党中存在严重问题的，做到‘零容忍’。”萧山区委组织部负责人说。

　　近两年来，萧山区委组织部通过预审，对37名存在各种问题的入党对象不予通过，有效防止了“带病入党”问题的发生，破解了“人情难却”问题，推进了党内民主。

　　每年年初的规划报备，是入党准备的第一步。为保证党员队伍的梯队培养和结构优化，确保发展党员的标准、数量、质量和结构分布的合理性，萧山要求全区镇街和区属机关党组织研究制定发展党员年度计划，严格把好质量调控关。

　　日前，记者在萧山进化镇华家垫村，看到了党总支书记、组织委员为村里党员发展对象填写的《发展党员工作全程纪实表》。表格上，清楚记录着该名党员发展对象的基本情况，以及从递交入党申请书到确定为入党积极分子和入党积极分子培养考察情况的全程信息，而且每个环节的内容都经过相关责任人核实签名。

　　“我们把发展党员的每一项工作责任落实到人，如果把关不严，通报批评的就是我们。”村党总支书记华明江告诉记者，按照“一人一档，一事一记，一步一审”的规范要求，萧山坚持“谁主办，谁记录，谁负责，谁签字”的工作原则，对发展党员全程纪实、全程监督，严把发展党员入口关，着力提高党员队伍质量。