区新闻中心 冯成

　　通讯员 张服

　　本报讯 连日来，来自浙江理工大学的一批大学生不惧高温，深入大学生南湖区实践基地，学习一线生产和制造技术。

　　不同于暑期短期实习，毕业之前这些学生还将到实践基地里接受系统培训，在提升就业技能的同时，也为企业选取优秀的高校毕业生充实团队力量。

　　据介绍，为实现资源共享、优势互补、合作共赢，南湖区与浙江理工大学正在开展全面合作，将南湖区在综合资源、政策扶持等方面的优势同浙江理工大学在教育、科研、人才等方面的优势相结合，共同建立教育培训、科技研发、中介服务的新型创新载体和产业化基地。合作内容包括研究生教育合作、高层次人才互派挂职、科研合作和技术成果转化、共建大学生实践基地、企业员工教育培养5个方面。

　　“目前已有‘领军人才’有意向到浙江理工大学担任兼职教授。”区人力社保局有关负责人说，近几年南湖区“领军人才”企业发展势头迅猛，但也有部分企业因缺乏管理和营销经验，发展受阻。

　　为解决这一难题，南湖区加强了与浙江理工大学的人才互动，浙江理工大学可根据南湖区科创型企业在经济发展过程中对战略规划、技术支撑、科学管理等方面的人才需求，挑选合适的人才通过挂职、兼职、授课等形式开展合作。同时，南湖区科创企业中的“领军人才”也可以挂职方式，担任浙江理工大学的兼职教授，实现优势互补、资源共享和共同发展。