通讯员 毛一波 邱晓凯

　　本报讯 海曙区望春街道新星商圈的党员小刘，上周末参加了社区志愿服务活动。活动结束后，小刘找到活动负责人白洁，并show出自己的“锋领智码”。白洁拿出手机，登陆“锋领e家”系统，然后对准小刘的二维码“嘀”的一刷，小刘的活动信息就立刻录入到系统中，同时还获得了2分的锋领指数积分。一分钟后，小刘的短信铃声响起：刘晓明，今天您参加了海曙区“大街小巷飘党旗”志愿服务日活动，感谢您的无私奉献，希望继续发挥先锋模范作用。

　　奉献是幸福的，优秀是可以传染的。小刘笑着说：“刷码积分很新潮，很好玩。而短信内容虽然很简单，但受到鼓励还是很开心。”

　　手机刷码、指数积分、锋领报告……近期，一堆新概念新名词出现在了海曙区党员的组织生活中。今年3月以来，立足于构建党员作用发挥评价激励体系，海曙区以“锋领指数”为核心，依托“锋领e家”系统，探索解决党员科学管理评价难题。

　　“‘锋领指数’是党员评价激励体系的核心。我们围绕党内生活、岗位履职、道德品行、作用贡献等四方面，将党员行为标准细化为33项。党员在日常生活中完成任意一项，录入‘锋领e家’系统后就能获得相应的锋领指数积分。”海曙区委组织部相关负责人介绍说，“锋领指数”能清晰反映党员一年的组织生活轨迹，相关积分在年末折算系数后，自动生成年度综合评价报告。报告以党员平时实打实的表现为依据，极具说服力，将有效改变以往党员民主评议主观臆断较多、无据可依的局面。

　　据悉，目前“锋领指数”已在望春街道进行试点运行，1700余名党员率先进入“组织生活e时代”。全新的评价激励办法极大激发了党员们志愿服务的热情，3月以来望春街道和各社区党员共计开展志愿服务30余次，受益群众近3000余人。下一步，该项工作将推广至全区。