●工人是企业最大的财富，要发扬国有企业领导干部密切联系工人的优良传统，做到领导班子与工人打成一片，以班子的表率作用充分激发职工的主观能动性，不断增强职工队伍的凝聚力和战斗力。要坚决克服比排场、比奢华的不良风气，内强素质，外塑形象，以整体素养的提高不断增强企业发展的内生动力和核心竞争力。

　　——摘自夏宝龙在教育实践活动部分企业、高校负责人座谈会上的讲话

　　●民间活力是浙江最大优势，要积极鼓励支持民间资本办学办医；对营利性单位与非营利性单位要区别对待、分类管理；鼓励各地积极探索、勇于创新，建立有利于民办学校、民营医疗机构稳定协调、可持续发展的管理体制和运行机制，办出特色、提升水平，切实满足群众日益增长的教育和医疗服务需求。

　　——摘自李强在省政府常务会议上的讲话

　　●深入推进和谐劳动关系构建工作，既要塑造“盆景”、又要打造“风景”，抓住和谐创建活动这个有效抓手，大力培育先进典型。既要扩大覆盖、又要提升质量，着力抓劳动合同履行率、达标率，让工资集体协商真正具有实质性内容，让劳动合同真正具有约束性。

　　——摘自王辉忠在构建和谐劳动关系表彰会上的讲话