近来，在教育实践活动中，我们欣喜地看到，在不少地方，一批“懒官”、“混混官”得到了“不作为，就让位”的报应。

　　办公室里不办公，机关患有“富贵病”，其中一个显著特征就是“懒”。一些人干工作如算盘珠子，拨拨动动，时常“平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲沓沓混日子，年年都是老样子”，影响办事效率，使得群众很不满意。而在一些地方，有的懒官往往在上司面前是“面团官”、“乖乖官”，还蛮吃得开，为百姓办事时四体不勤，为领导办事倒是非常勤快。常说“懒惰的人口水多，勤劳的人汗水多”，他们在吃吃喝喝、拉拉扯扯的娱乐享乐上表现十分活跃，他们的汗水也多，不过是在为领导效力上，真是“汗水湿透衣背”。因有人护着，才有了懒官自得其乐的土壤。对群众漫不经心，为领导赤胆忠心，正是其真实写照！

　　有位就应有为，为官就应为民，这是最起码的要求。有位哲人说过，世界上最清清白白、最立得直的是石头雕成的人，但它永远不会做事情。沙漠一望无垠，但出不来清流碧泉，长不出鲜花甜果。干部不为群众办事情，缺少激情干事业，人民群众就不欢迎。想干事、干好事才是群众称道的干部形象。无所作为、不思进取、庸庸碌碌、懒懒散散的懒官之懒，是一种“平庸的堕落”、“消极的腐败”。而多少年来，无过错者不丢官甚至升官，成了官场的“潜规则”。只要在位不贪不沾，即使再是平庸，再无政绩，往往也可以“永享清福”。还有这样一种糊涂认识：有的人只想不犯错误，远离腐败，洁身自好，却懒到“忘了”自己该做的事情，虽廉洁自律却碌碌无为，虽两袖清风却一事无成。殊不知，“在其位而不谋其政”就是最大的失职。当贪官被人恨，做太平官被人瞧不起，做懒官同样也让人嗤之以鼻。

　　为官，仅仅不贪是不够的，只是守住底线也是不行的。治“懒”正是督导干部在事业上有作为，在干净中更干事。勤政廉政的干部才是好干部，对于不作为的干部，不妨让他们“不作为，就让位”。杜绝懒官，还要时常注重铲除其滋生的土壤，引进竞争机制、监督机制，完善选拔制度及劝勉制度，使官场的“南郭先生”无法生存。总之，对懒官的整治，不能心慈手软，不可姑息放纵。这样，那些“无能官”、“懒汉官”才有望绝迹！