记者 翁浩浩

　　本报讯 夜晚，富通集团有限公司小会议室内灯光明亮，一个小型员工谈心会正在进行。参加谈心的有工龄超过10年的老师傅，也有刚加入企业的新人。“现在的岗位和我毕业时的理想不同，我真怕变得平庸。”90后员工王骏杰很是烦恼。“我6年前进公司时也是普通员工，不过我一直有个信念，就是只有干好本职工作才能实现个人的理想。”一旁的高级技师章海峰耐心开导坐在一旁的新员工们。一个多小时的时间，大家围绕如何实现理想敞开心扉，收到了非常好的效果。

　　企业要发展，离不开全体员工的共同努力。针对企业党建和转型升级面临的瓶颈，富通集团在全体员工中开展理想信念教育实践活动。如今，随着为人正直、爱岗敬业、技术创新、勇于担责、与企业共成长等理念不断深入人心，该活动成为推动企业创业创新和产业转型升级的正能量。

　　走进富通光纤技术有限公司研发部，只见各式精密仪器有序运转，工作人员正在忙碌。研发部共有13名员工，清一色是党员。公司开展理想信念教育实践活动后，他们振奋精神，处处争先，发挥模范带头作用。前段时间，研发部主攻一个特种光纤研发项目。这是一项全新的技术，没有完整的实验设备，没有现成的学习经验。正是在这样困难的情况下，研发部的党员们奔波于北京、南京等地科研院所。有时，仅仅为调试实验的温度环境，他们可以两天两夜无休无眠。“自主研发特种光纤，是我们公司创新驱动、转型升级的重要内容之一，我们必须和企业同呼吸、共命运。而面对一个个技术难关和课题，更需要理想和信念的支持。”研发部负责人杨军勇坦言。目前，该项目已取得阶段性成果，特种光纤产品也已经运用于医疗等相关领域。

　　“参加工作后，忙碌的生活一度让我忘记了曾经的理想。不过现在，我感觉自己的进取意识更强了，对未来的发展充满信心。”员工王静对记者说。这一切的改变，源于她和同事收到的一份来自所在党支部的电子邮件，邮件里详细介绍了公司开展理想信念教育实践活动过程中，基层员工该如何结合岗位实际，践行理想和信念。“不管身处什么样的环境，必须坚持做人做事的正确理念，众人拾柴火焰高。”

　　作为公司的一名中层管理人员，刘亚萍对开展理想信念教育实践活动也有着很深的感触。她说：“我们在开展活动的过程中，将目光更多投向广大员工，让员工找到自己的价值，发挥主人翁精神。”教育实践活动开展以来，员工的精气神有了很大的提升，潜移默化的效果已经显现出来。