本报嘉兴8月7日电

　　记者 何苏鸣 通讯员 徐正龙

　　今天，星期三，温度计的数字一早就蹿到了38摄氏度。

　　浙江华之毅时尚集团研发技术部经理张利华却不用上班，睡到自然醒的他为孩子准备了丰盛的早餐，随后直奔水上乐园。

　　和张利华一样，华之毅集团的全体员工都享受为期8天的带薪假期。“嘉兴的夏天太热，我们鼓励员工外出度假避暑。”集团党委副书记王菊告诉记者，这已经是公司连续第6年开出“高温年假”。

　　家在吉林的崔玉斌，早在7月就开始安排这8天假期，“先从嘉兴去北京玩两天，再从北京回吉林。”他告诉记者，从老婆怀孕后，他就没回过老家，现在孩子3岁了，正好趁这个假期抱回去给爷爷奶奶瞅瞅，也算是一家三口的第一次长途旅行。

　　刚刚成功晋升“外婆”的俞承也拿到了去青岛的机票，12年前来到华之毅，她一直在原材料仓库负责面辅料的出入库检验，常常忙得脚不沾地，“原来最羡慕的就是小姐妹可以到处旅游，现在好了，我也有时间了。”这几年，她已经去过海南和普吉岛，这一次，她打算先去青岛避暑，再到女儿家看看还未谋面的小外孙。

　　“想要旅游度假的员工，我们向旅行社争取优惠价；打算回老家的外来务工人员，我们也尽量为他们订购车票。”王菊告诉记者，今年的高温假，一半以上的员工选择“走出”嘉兴。选择回家探亲的员工，公司还会为他们报销来回车费。

　　因为高温放弃生产，值得吗？在公司总裁张华明看来，答案显然是肯定的。“华之毅集团能够从一家乡村服装小作坊，发展成为规模企业，全靠5000多名员工的辛勤付出。他们都是我的好兄弟、好姐妹，大热天里让大家歇一歇，喘口气，也是我的一点心意。”