通讯员 龚宏富 本报记者 王婷

　　本报讯 “要善待自己的第一份工作、第一个单位及第一位上司”、“要注重情商的培养，要学会微笑、要有积极的心态，用高情商吸引客户、留住客户”、“要做好每件简单的事情，要把简单的事情做得不简单”、“要终身学习，等待机会，把握机遇，以坚持不懈的毅力达到理想的境界”……

　　在毕业生即将告别校园之际，浙江金融职业学院的校友、中国人民银行武汉分行行长殷兴山回到母校，为学弟学妹送上了《寄语同学们的“独立日”》。

　　另一位校友、中国工商银行行长易会满则以《祝贺你们还有无穷的机会》为题寄语学子，“作为应用型职业人才，各位同学要从基层做起，基层或许很枯燥，条件也很艰苦，但只要摆正心态，以良好的态度去从事工作，就有可能获得成功。”

　　像这样由杰出校友寄语毕业生是浙江金融职业学院的毕业文化，一拨拨响当当的校友资源也是这所学校的底气——始建于1975年的浙江金融职业学院前身为浙江银行学校，当时只是一所规模不大的中专，38年来却培养了5000多名支行副行长级以上的“行长”，除了易会满、殷兴山外，还有中国农业银行副行长楼文龙、浙商银行行长龚方乐……学院因此被誉为“金融黄埔军校”、“行长摇篮”。

　　中国银行黄岩支行的池贤庆是该校理财专业2003届毕业生，“我还记得进母校的第一次社团活动，学长带我们踏诚信大道，触摸诚石（实）、信玉（誉），非常认真地向我们介绍诚信的内涵。”池贤庆说，从那时起，“诚信”就一直伴随在他的左右。

　　“诚信”是这所“金融黄埔”学校营造的“文化生态”，也是校友成长的精神养分。学校图书馆、教学楼、宿舍楼都设有“诚信伞”，学院还设有明理大讲堂，每月推出系列讲座2场，主题涉及社会公德、职业操守、世界文明、行业前沿、校友经验等多类。“这所学校的毕业生多从基层岗位做起，稳扎稳打成为业务骨干，再升级到领导岗位。”长期订单培养合作单位、超半数员工来自浙江金融职业学院的杭州联合银行人力资源部经理对此深有感触。

　　“学院以订单班为纽带和行业共同培养人才，对接需求设专业，立足行业办学校。”浙江金融职业学院党委书记周建松说，在人才培养上，学院专门和省金融机构共同组建了“银领学院”校企合作育人平台，在教学管理过程中对学生提前实行职业化教育、员工化管理，所以很受用人单位欢迎。

　　浙江金融职业学院校友会是省级4A级法人社团，已经存在了18年，这个社团将校友相互联系起来，使包括易会满在内的“草根大佬”们也常能回到学校，与90后学生交流，相互进行拜会活动。光是去年年底，包括易会满在内的杰出校友就给在校学生带来了20余场励志讲座，交流人生经验和成功心得。

　　据悉，每年11月的第一个周末是该校的校友回校活动日，每年5月的最后一个周末是校友回访母校日，每年11月第一个周末是校友大会。此外，还有千名学生访校友、千名校友回课堂、百名校友上讲坛、百名校友话人生等一系列校友育人活动，使得该校校园文化风生水起。