龙游报道组　蓝正伟 通讯员 周坤

　　本报讯　近日，浙江茗皇天然食品开发有限公司年产1000吨速溶茶终端产品技改项目短暂停滞后，再次开工。施工现场机声隆隆，推土机和运土车来回穿梭。之前，龙游县小南海镇党委、政府得知该项目因政策处理问题导致推进不畅后，立即抽调10多名得力干部，蹲点项目一线，挨家挨户走访，入情入理劝导，保障该项目“无障碍”施工。

　　干部作风在项目推进一线转变，干部政绩用项目推进快慢衡量，干部品质在项目推进中锤炼，这正是龙游县“项目建设突破年”活动的鲜明主题。走进龙游县政府大院，最引人注目的是设立在路边标有“县级领导联系重大项目挂图竞赛”字样的“督战牌”，上面标有“四大攻坚”、“复县三十周年”和市“互看互学”等75个重点项目名称以及项目责任单位、配合单位、包干县领导。值得一提的是“督战牌”上将每个项目目标完成情况细化到每个月，用“红、黄、绿”三色来标注，其中已有3位县领导因未按期完成预定目标在3月份被挂起了“红灯”。

　　围绕项目推进，龙游县正在实施“四线”（基层一线、项目一线、攻坚一线、维稳一线）锤炼“百人计划”，树立在一线发现干部、选用干部的选人用人导向，不断加大对不担当、不负责、不作为的“三不”干部调整处理力度。同时，为实现科学督考、奖勤罚懒，该县还探索建立工作考核、干部考核、勤廉考核、民主评价、结果运用的“五维一体”科学评价体系。

　　作风一“换挡”，项目就提速。作风建设有了项目这一“抓手”后，龙游县还对项目进行全过程跟踪考评，确保作风建设不“跑偏”。据悉，该县已获得2012浙商最佳投资总部基地，并跨入中国最具投资潜力中小城市百强县市前20强。眼下，全县上下转作风、干实事、谋发展氛围浓厚，一批重点项目得以顺利推进。