@管理思想：【管理因人而异】重用“人物”，给他位子和票子；慎用“人才”，给激励和鞭策；培养“人手”，提高其能力；改造“人精”，能改即用，不改就宰；裁掉“人渣”，以免祸害文化。

　　@金牌顾问：最近被公开的一份FBI档案中，又有关于乔布斯上学时候的消息了，那就是乔布斯在高中时期的平均GPA点数，仅有2.65，也就是说乔布斯的成绩是B级或C级这类的，距离那些全A的“好学生”相差甚远呢～ 难道苹果LOGO少了一口，是这个原因？

　　回音：@秉阳要跑步：这个报道的开头有问题：“最优秀的人才，永远不是学习成绩最好的那个”。应该为“并非永远是学习成绩最好的那个”吧。学习好的又优秀的也有吧？

　　@z使命召唤j：普通才能的小兵甲校尉乙，不具备不可替代性，选择站在胜利者队伍里就是智慧。才能超卓的人如韩信孔明，具有影响局势的能力，更要良臣择主而侍，找到能发挥自己才能的团队。刘邦太祖这类领袖型人才，起步之初同样需要相时而动，顺应时势，选择得天命的方向。人才必须学会选择自己的方向，选择什么人在一起。

　　@培训付静：【真傻才是大智慧】1、像傻逼一样坚持，从来不考虑退路；2、像傻瓜一样迁让，将别人的赢放在自己前面；3、像傻冒一样思考，专注自己抗拒诱惑，从不偏离既定的方向；4、像傻二一样发萌，每一天都是新的起点，超越才是目标。自认为精明的人只是小聪明，懂得真傻的人才有大智慧、大成就。