笔者多年前曾在路边，目睹两名妇女扭打成一团，倒在地上，浑身尘土，旁人怎么拉也拉不开。

　　何曾想到，这种泼妇式的互殴，如今竟在某市质量技术监督局办公室内重现，并且更为“激烈”：该局计量科科长与副科长因公车使用发生纠纷，科长咬掉副科长鼻子，副科长咬伤科长手指。

　　再仔细想想，类似“公众面前衣冠楚楚，回到单位拳头说话”的官员互殴事件，这几年并不鲜见，且多在正副职之间发生。同在该市，市司法局正副局长在党委会上互殴；在湖北监利，县环保局正副局长两次在办公室动粗，双双住院；在广东茂名，茂港区民政局副局长锤打局长，差点弄出人命。

　　原本应该团结干事的班子成员或同事，为何会闹到拳脚相向的地步？

　　从表面看，正副科长互殴，起因是副科长借公车为岳母祝寿，科长不同意。但俗话说一个巴掌拍不响，如果不是公车平时常在私用，副科长反应会这么强烈？如果不是积怨甚深，两人干架会猛到互咬？

　　干部团结很重要，工作也避免不了因意见不统一而产生争执，但若只是因工作而争执，怎么可能闹至干架？

　　怪不得很多网友猜测，这些干部互殴事件的背后，隐含着或明或暗、或公或私的权力较量。由此可见，这件事不应该简单地一查了之，更应该反思到底有多少权力被异化滥用、多少利益被扭曲私吞，检查多少制度没被落实、多少监管失职缺位。

　　还有一点必须提醒，“咬掉鼻子”可能涉嫌触犯刑法，不仅是官德问题，也绝不是一般处理就可了事，当地司法部门应该依法及时介入，别让公信力再受损害。