在我们的视野中，一些领导干部走上新岗位时，总想出新出彩，烧好“三把火”，尽快出政绩。这无疑是良好的愿望，上进的动机。若能藉此调动群众的积极性和创造性，产生“众人添柴火焰高”的效应，立足踏踏实实替民解忧愁，注重认认真真为民办实事，更是为官者责任的体现，激情的燃烧。殊不知，工作要有连续性，这意味着不仅要“出新”，还要“理旧”，两者不可偏废。“继往开来”四个字，说的就是这个道理。

　　理旧账意味着前任好事没办完的、实事没办全的、难事没解决的，新官则应以科学发展的眼光，以承前启后的胸怀，以实事求是的态度，逐一加以分析研究，把遗留下来的“事情”办好，把暴露出来的“问题”解决。从深层次讲，理旧账意味着优良传统的继承与陋规积弊的革除，需要传承与发扬的，则“添薪”；需要改进与纠正的，则“灭火”。

　　“理旧”与“出新”是辩证统一的关系，“理旧”是为了更好地“出新”，而“出新”则是建立在“理旧”的基础之上的。对此我们要有“三代论”：继承好前代，发展好当代，考虑到后代。对于上任新官而言，理旧账是为了把“火”烧得更好、更旺；而“三把火”则应是在理旧账的基础上燃烧起来的。两者的目的都是为了保持工作的连续性，调动各方面的积极性，以利于事业的持续发展。

　　现实中，少数新上任的领导干部，对于旧有的问题不闻不问，对于原有的好做法与好作风不理不睬；有的只注重出新，而忽略了理旧，更有甚者，简单地一味否定前任，以致损害了干部和群众的积极性，也贻误了事业的持续发展。对此，我们一定要清醒。要知道，那种为了煮熟个人政绩的一个“鸡蛋”，而不惜烧毁公家的一幢“楼房”；为了制造吸引上面眼球的一条“舢板”，竟要以牺牲国家的一艘“舰船”的败家子做法，是要留下骂名，为千夫所指的。

　　新官是否理旧账，既涉及工作方法问题，也关系到工作作风问题。事实证明，不顾客观实际，换人就换思路，往往使人无所适从；后任接着前任干，事业才有大发展。现实中，新官理旧账确实不大可能有“轰动效应”，但如能把群众脉搏摸清搭准了，把遗留问题理顺解决了，杜绝了“花拳绣腿虚功夫”，克服了形式主义与官僚主义，我们又何乐而不为呢！

　　共产党人要有大局意识和奉献精神，要有强烈的责任意识和接力意识，从而干出辉煌的业绩，向人民交上满意的答卷，这是领导干部的职责，也是人民群众的期盼，更是为民办实事、实现自身价值的一种体现。因此，我们不能为急于出“政绩”而频出所谓的“新招”。对于前任留下的工作，只要是符合群众利益的，符合实际情况的，应该多多“添柴”而不胡乱“起灶”， 一以贯之地干下去。对于后来的事业，还要有长远的眼光和全局的思维，更应解放思想，开拓创新，按照科学发展观的要求，致力于推动又好又快发展，为后任多打些基础，为后代多留些财富，真正做到“为官一任，造福一方”。

　　“新官还须理旧账”，既是一种义务、一种理念、一种眼光，更是领导干部为官从政的一种责任、一种胸襟、一种境界。在这样的“官念”支配之下，才能理好旧账，轻装上阵，继往开来，促进发展。显然，这对于“且将新火试新茶”——大展宏图，开辟新路，不但不抵牾冲突，而且还大有裨益。