平湖报道组 莫云 马国强

　　通讯员 徐文燕 徐志良

　　本报讯　“我初中毕业就进厂了，先是在公司各种劳动竞赛中过关斩将，后又在技能大赛中夺冠，由初级工被破格提拔为高级技师。”嘉兴市一建机械制造有限公司员工张中明说，这一晋升之路，如果按正常程序走，起码要耗时好几年。他刚参加完2013年平湖市第九届职工职业（电焊工）技能大赛。

　　据了解，在今年的技能比赛中，来自平湖全市20家企业的30名企业电焊工精英代表参加了比武。本次比赛试题内容由理论知识和实际操作两部分组成，理论知识占30%，实际操作比赛占70%。通过理论、安全操作等综合评比，最终评选出了5名平湖市“操作能手”。

　　随着经济社会的转型发展，培养一批高素质劳动者尤为迫切。为此，平湖市总工会每年组织一届职业技能大赛，从国有、集体企业到非公企业，从企业延伸到机关、事业单位，再到新居民职工，技能练兵范围不断扩大。

　　据悉，仅去年一年，平湖就有200多家企业开展专项竞赛，830多家企业开展岗位竞赛，2000多家企业、10多万名职工开展技能大赛，形成10万职工大培训、10万职工大练兵、10万职工大比武的局面。去年，通过培训和技能比武竞赛，有1.32万多名职工取得职业资格证书，其中新居民员工占87％。

　　“公司有30多人通过技能大赛晋升高级工，不少人还主动对工艺进行改革，使得生产效率总体提高了30%，职工收入也提高了20%。”平湖市兴隆钢结构安装有限公司董事长张龙根说。

　　在平湖，竞赛成绩优异者不仅受到重奖，而且获得破格提拔。大赛成为了培育“金蓝领”的快速通道。今年46岁的钟云法是浙江德亚重型机械股份有限公司一名新居民职工，在去年举办的全国职工职业技能大赛上摘取了“全国技术能手”，破格晋升高级技师，成为企业焊接领域的技能带头人。