镇干部下派 村干部上挂
桐乡试水干部轮岗锻炼
桐乡报道组 沈正禹 王亚
本报讯 眼下,桐乡市乌镇镇五星村党支部副书记吴建坤只要一有空,就骑上“借”来的电瓶车去村里转。而在3月18日以前,吴建坤是乌镇镇卫生办主任。在乌镇,与吴建坤一同发生身份改变的还有25人。
近日,桐乡市乌镇镇实行“镇村干部双向轮岗”制度,镇干部赴村锻炼、村干部赴镇任职。“轮岗”对象在锻炼过程中的表现,将作为镇里下一步人事任用的重要参考。
从乌镇镇五星村党总支书记到镇征迁办任主任助理,“入仕”20多年的宋金海经历了“老官”到“新官”的角色转换。
“征迁工作的难处,我有了深刻体会。”到岗第一天,宋金海被分配动员20户拆迁户的任务。他挨家挨户地上门做征迁户的思想工作,练出了“磨”功。
分水墩村的一户村民对征迁工作有抵触心理,提出了许多不合理要求。宋金海就天天跑村民的家,耐心地把政策一项项讲透,把经济账一笔笔算清。
“这种换位思考的做法,让镇干部真正感受到村干部工作的艰辛,也让村干部真正感受到镇干部工作的难度。”桐乡市委组织部副部长范忠伟说,如果成效好的话,将会在桐乡全市逐步推行。
“村干部到镇上来‘当差’,我觉得这个方法很好,能学到很多平常学不到的东西。”嘉兴学院副教授张红英说,乌镇这一做法,突破以往单一的“自上而下”的挂职模式,让最基层的干部能到上一级部门任职是一次很好的尝试和创新。另外,在传统的岗位制度下,干部长期工作在一个部门很容易产生惯性思维,激情会受到压抑,轮岗可以使一些干部的专长和潜力得到充分发挥。