本报杭州4月23日讯 （记者 阮蓓茜） 杭州市总工会困难职工帮扶中心有个专门为困难人群设立的工作室——阳光工艺大舞台，陈列的景泰蓝工艺画、雕刻、刺绣等，都出自困难家庭成员或残疾人、病患者之手。

　　今年31岁的刘璐在这里找到了实现人生价值的舞台。家住上城区华藏寺巷的刘璐在几年前不幸患上红斑狼疮，一度陷入绝望的她，如今不仅每月有固定收入，还免费学到了精湛的景泰蓝绘制手艺。“谢谢这个平台，让我们找回了生活的信心。”

　　如今，我省市、县（市、区）两级工会职工维权帮扶中心已全部建立，98%的乡镇（街道）、2.25万家企业设立职工维权帮扶站（点），形成了四级维权帮扶网络体系。实现全覆盖的维权帮扶网络，成为各地工会送温暖活动经常化、制度化、社会化的平台和载体，让困难职工心里“常温常暖”，也使普通职工更有发言权。

　　平湖天龙汽车运输有限公司工会主席沈菁最近特别忙，因为公司要开展工资集体协商。最后，由员工代表、工会代表、企业老总等一起协商决定，300多名员工今年每人每月增加200元至300多元，工资平均涨幅12%。

　　如今，我省有26.5万家企业建立了工资集体协商制度，区域行业工资协议覆盖17.7万家企业，涉及职工1337万人，基本形成企业协商谈增长、行业协商谈工价、区域协商谈保底的职工工资共决机制，全省职工工资稳步提高。

　　维护职工权益，不仅要让员工的口袋鼓起来，更要让他们的本领也“涨”起来。

　　今年41岁的徐斌是宁波鄞州育才机械电子厂的技术主管，他还有另一个身份：“特聘教授”。在工会的帮助和培养下，车间工出身的徐斌刻苦钻研，实现了职业生涯的巨大跨越：从一名技校生到同时拥有车工高级技师、钳工技师和数控车工技师3本职业资格证书的高技能人才。这些年，他一直在学校开班授课，在车间手把手教徒弟，他的学生全部考取相应的技术等级，徒弟也在各项技能比赛中屡获奖项。

　　车间里的能工巧匠，走上讲台帮助更多职工提高技能。这些年，我省各级工会以工会干校、文化宫、职工学校、职业技校、职业学院、骨干企业为依托，免费为职工开展技能培训。5年来，150多万人次从中收益，32万人次取得各类职业资格证书。

　　权益保障，还体现在精神需求上。随着新一代农民工的成长，外来务工者的精神文化需求也不断增长，我省各级工会给广大职工送去文化大餐，成为和谐社会关系的“润滑剂”。每当夜幕降临，东阳市杨家农民工文化活动中心灯火通明：打球、跳舞、唱歌、看书……下班后，农民工不再是以往单调的两点一线，文化中心成了他们的好去处。

　　像这样的农民工文化家园，全省有1080家。此外，我省还建立全国职工书屋示范点250家，省职工书屋示范点2576家。各级工会累计投入职工文化设施建设资金达1.6亿元。