本报杭州4月22日讯 （记者　阮蓓茜） 我省选人用人公信度逐年提高。据去年全国民调显示，浙江干部选拔任用情况满意度82.65分，防止和纠正用人上不正之风工作满意度82.56分，分别比上年提高2.94分和2.21分。

　　记者从今天召开的全省干部监督工作视频会议了解到，今年我省将以“整治用人上不正之风、从严管理监督干部”为重点，突出加强干部监督政策法规的经常性教育，使干部懂规矩、守规矩、敬畏规矩。突出加强干部选拔任用工作的经常性监督，做到全程监督选人用人、全面覆盖监督检查、全面落实四项监督制度、全面推进干部考察组“一岗双责”，保证选人用人风清气正。突出加强对领导干部的从严监督管理，在服务党委中心工作、强化诫勉函询、严格执行两项法规、推进示范点建设上下功夫，促进干部为民务实清廉。突出加强违纪违规用人问题的查处问责，重点抓好举报平台建设、案件立项督查、“带病提拔”倒查，形成正风肃纪的有力威慑。