党的十八大的新要求、严峻复杂的发展新形势、人民群众对美好生活的新期盼，需要我们基层干部的新姿态、新作为。自去年以来我们大力开展干部作风建设，叫响敢于负责、敢于担当、敢于破难、敢于创新、不怕得罪人的“四敢一不怕”，充分调动和激发了各级干部科学发展的积极性和干事创业的精气神，在平湖掀起了新一轮思想解放的高潮，有力推动了和谐幸福的现代化“金平湖”建设。

　　以“四敢一不怕”

　　凝心聚力、激发干劲

　　激情，是人们追求事业、战胜困难、做好工作的激扬情绪。如果一个地方的干部没有激情，就会暮气沉沉、碌碌无为。点燃激情需要思想的火花，在推进平湖转型发展、跨越发展的关键时刻，需要用“四敢一不怕”来解放思想、凝心聚力、激发干劲。

　　正如市名中的“平”字，平湖人民崇尚“平和”，世代勤恳、忠厚、谦逊，追求稳定和安逸，并形成了以此为主流的社会氛围和社会心态。受此人文传统的影响，有些干部做起事来沉稳有余而激情不足，打破藩篱意愿不强。平湖要加快发展，必须适时、适当、适度地突破这个“平”字，必须全面提振干部的精神状态，必须充分激发干部创新实干的干劲。为此，我们借全省上下深入践行夏宝龙书记提出的“六戒六要”之势，专题召开“整肃队伍、锤炼作风、鼓劲加压”的作风建设大会，结合实际叫响“四敢一不怕”，并作为衡量干部党性、事业心的尺度。同时，创新实施干部应知应会知识考学和末位告诫、淘汰等制度，明确树立太仓、富阳等一批“比学赶超”的标杆，要求干部自加压力、主动提质，“急”起来，“动”起来、“干”起来，自觉把“四敢一不怕”内化为处世行事的理念基础，内化为激情干事的满腔热情，内化为创先争优的内生动力。

　　以“四敢一不怕”

　　攻坚破难、狠抓落实

　　能不能破难，破多少难，破多大难，决定着一个地方能否在新起点上实现新的跨越。习近平总书记强调，要敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，既勇于冲破思想观念的障碍，又勇于突破利益固化的藩篱。我们知道，地方的经济社会发展，不可能一马平川，只有破除畏难惧艰的消极情绪，树立知难不难的责任意识，形成知难而上、破难而进的战斗力，不断创新、不断突破，才能扫除发展中的一个个障碍，赢得发展中的一个个跨越。

　　针对平湖经济社会发展的现状，对关乎长远、涉及全局以及与人民群众切身利益密切相关的难题急事，必须鼓起不惧艰难的勇气、下定敢于破难的决心，敢动真格，主动出击。在平湖，土地要素制约尤为突出，需要我们以“壮士断腕”的勇气和敢于碰硬的决心，坚定地践行“四敢一不怕”，挖潜腾退拓空间。为此，我们创新开展“退二进三、退低进高”工作，组成专项工作组，建立专项基金，广大干部深入一线做工作，攻坚克难，强势推进。工作中，矛盾不上交、困难不回避、责任不推诿，以“四敢一不怕”干劲扎实推进工作。全年共腾退建设用地2165亩，获嘉兴考核第一、省级先进。这启示我们，问题越难，骨头越硬，越需要我们发扬“四敢一不怕”精神，“啃”下去，“钻”下去，破难而进、破浪前行。

　　以“四敢一不怕”

　　奋勇跨越、争创一流

　　“四敢一不怕”的核心价值在于敢超越、创一流。在区域竞争日趋激烈的今天，任何一个地方的发展，都是前有标兵、后有追兵。如果没有敢超越、创一流的胆气，在发展目标的定位上还想留有余地，在工作标准的确立上还想降格以求，在纵向横向的比较中还想自我原谅，就必然会被先进者所抛弃、被同行者所拉开、被后来者所赶超。

　　争先进位，跨越发展，需要我们进一步叫响“四敢一不怕”，各个单位争先进、条条线线创一流。2012年，平湖地区生产总值实现了两位数的增长，规上工业产值达到1038亿元，成为全省第十五个规上工业产值超千亿元县市，获得嘉兴县（市、区）目标责任制考核一等奖。今年1月，平湖经济开发区成功升格为国家级经济技术开发区。争创一流的脚步永不能停歇，只有持之以恒践行“四敢一不怕”，敢于拔高标杆、勇于自我超越，才能为市域发展和人民幸福作出新业绩，让“金平湖”真正闪耀金色光芒。

　　今年是贯彻落实十八大精神的开局之年。按照省委干好“一三五”、实现“四翻番”的决策部署，围绕转型升级、重大项目建设、“三改一拆”等重点工作，我们将深入践行“四敢一不怕”，进一步突出争先进位，激励广大干部踊跃投入到各项工作中去，在敢闯敢试中干事创业。深化全员应知应会知识考学制度，进一步健全干部末位告诫、末位淘汰机制，完善干部住夜值夜、蹲点调研、联系挂钩等工作机制，争创一流工作，营造一流环境，让“四敢一不怕”成为助推平湖经济社会新一轮发展的强大精神动力。

　　【作者为中共平湖市委书记】