中高职衔接培养人才
通讯员 孙菊红
通讯员 孙菊红
本报讯 如何有效解决“五年一贯制”职教试点中存在的中高职脱节和重复问题,让职业教育更具吸引力?省教育厅近日就此出台指导意见,强调要以行业企业岗位需求为导向,以统筹培养为主线,推动中高职紧密合作,建立中高职相衔接的培养目标和课程体系,统筹培养中高职一体化人才,促进中等和高等职业教育协调发展,加快建设现代职业教育体系。
据了解,并非所有专业都适合以五年为一个培养周期,有些短时间即能掌握的知识技能,如果用五年完成,既浪费了教育资源,也浪费了学生时间。因此,试点专业必须具备行业岗位技术含量较高,专业技能训练周期较长,技能熟练程度要求较高,适合中高职统筹培养目标,且社会需求相对比较稳定的特点。院校开设的试点专业,一般为省级特色专业、优势专业,且有一届以上毕业生;合作中职学校则要求一般为省级、市级示范专业。