通讯员 黄松光 黄瑚

　　本报讯 阳春时节，刚刚选拔担任温州市瓯海区“两新”工委副书记、纪工委书记的黄定恕等33名区直机关干部，被区委选派作为首批攻坚专员，到牛山生态河道整治工程等23个急、难、险、重项目一线实战砺练一年，拉开了该区 “勇当先锋、挑战极限”大行动序幕。这是该区区委在总结 “三改一拆”工作的典型——“牛山样板”经验的基础上再次推出的新举措：遴选100名以上优秀机关干部，到重点工程、重点项目、重点工作中担当攻坚专员，用“3个100天”复制100个“牛山样本”。

　　瓯海区随着迈向“城”时代步伐的加快，城市化建设进入大投入、大开发、大发展阶段。近两年，该区涌现了一批俯首耕耘、忍受疲惫，历经磨练、甘于奉献的“老黄牛式干部”，用特别实干、特别能攻坚的实际行动创造了“牛山精神”、“肯恩样板”、“新城速度”、“六虹桥路奇迹”等，从而谱写了肝胆相照、艰苦创业的新“瓯海精神”。去年该区选派15名新提任干部到牛山整治工程一线，各带一个攻坚小组，用“100天内完成动迁工作、100天内拆除旧房、100天内完成牛山公园一期工程”的“3个100天”，创造了温州“三改一拆”工作的新样板——“牛山样板”，引起全省瞩目。

　　为使大行动落到实处，该区同时启动三大专项行动。首先开展“百团攻坚极限项目”专项行动。全区所有功能区、镇街、社区和机关部门，每个单位都精心梳理、上报若干个极限项目，挑选精干力量组成攻坚团队，把极限项目作为单位年度重点工作任务，实施组团式攻坚。从而做到在100个攻坚点上同时发力，掀起“百团大战”态势，形成全区上下大干快干一起干的良好局面。对极限项目的考核将采取“百日一评”的方式，以100天为一个考核周期，按照时间节点进度要求进行查验评估，结果作为单位考绩依据，并以适当形式向社会公布。

　　其次，该区开展“百名机关干部一线砺练”专项行动，精挑细选一批干事有激情、工作有实绩、能担当重任的干部，充实到一线项目建设中。

　　第三，开展千名镇街干部“双提双比”专项行动。“双提双比”就是：提振精气神、提升执行力，比实绩、比公论。