阮蓓茜

　　近日，省外一位年轻副县长的提拔引来一片质疑。据网友爆料，这名1985年出生的副县长，工作5年历经9个岗位，一年半时间就完成了从正科级到副处级的晋升，其间还在大学攻读全日制研究生。目前，相关部门已介入调查。

　　近年来，每有年轻干部被提拔任用，或晋升者的年龄与公众的传统印象不一致，质疑声几乎伴随而至。据网友爆料，这名85后副县长的父母都是在职领导。然而，面对于公众猜疑，官方只是简单的一句，“都是合规的，其他没什么好回应”，如此似是而非的答复，反倒激起更多猜测。

　　动辄怀疑年轻干部的提拔存在猫腻，确实缺乏足够理性，但现实中，某些部门一方面拿不出有说服力的提拔理由，一方面又对选人过程三缄其口，不由令人浮想联翩。

　　其实，干部低龄化并不问题，在国外，少年官员也不少见。在美国，18岁的高中生能够当选为市长，在英国，刚满15岁的维尔夫·派塞卜瑞志就成了伦敦郊区路易斯汉姆镇的“少年镇长”。对此，人们总是抱以欣赏与信任。两者的区别在于重视民意的参与。一旦选人用人的机制全程透明公开，年轻的为官者是否堪以重用，群众自然是一清二楚，各种猜疑迷雾也会烟消云散，在官场上，“年轻”也不至于屡屡被推到风口浪尖，甚至被妖魔化。