于新东

　　近日读到了三篇有关企业文化的报道，一则是最近苹果CEO蒂姆·库克来我国访问接受有关媒体采访时又一次谈到为创造伟大的产品而生的企业文化，即“生而为创新”；一则是依靠中国的“阴阳文化”成功管理生产小积木的大公司的丹麦首富，通过充满辩证法的阴阳管理法，公司运转可谓得心应手；一则是百度公司上班可穿拖鞋、困了可睡觉的人性化管理文化。看罢，都让人颇有感触。

　　文化和企业的相辅相成已经深得人心，但是放眼文化和整个经济之间的融合互动，则还不尽如人意。比如，我们经济发展中文化占多大比重呢？发挥多大作用呢？可别简单地用文化产业的产值啊、增速啊及其在国民生产总值的比重之类的答案来回答上述问题。因为这样的回答已经意味着认识上的两个误区，一个是把文化产业等同于文化的全部经济价值，一个则是把文化与经济割裂开来并认为文化从属于经济。所以，这里探讨的文化与经济关系，是指二者首先融为一体后的相互关系。这就是为什么笔者用词是“一体齐飞”，即先一体再齐飞的原因。也就是说，文化嵌入经济、经济内化文化，然后相互作用、相互促进，特别是充分发挥文化的自身保值增值、促进经济进步、导航经济方向、纠偏经济失误等全方位、立体式的重大功能。因而，再回到前面两个问题，实质上就是问我们的经济是有文化的经济吗？

　　那么，什么是有文化的经济呢？所谓有文化的经济，就是增长动力靠创新、运行规则讲道德、利用自然可持续、发展目的为幸福。而创新、道德、可持续和幸福感，哪一个不是文化领域的范畴呢？

　　反之，则是无文化的经济，笔者把它形象称之为野蛮的经济或者叫粗暴的经济，就是增长靠资源能源的高投入高耗费，运行讲所谓的潜规则的尔虞我诈、坑蒙拐骗及假冒伪劣，对待自然则滥砍滥伐、竭泽而渔和肆意污染，结果是贫富差距愈拉愈大、生存环境又极度恶化以至社会矛盾日益激发。对照资本主义经济初期，此等景象何等熟悉。无文化不文明的野蛮经济的种种劣迹不就是人类社会发展的污染物吗？

　　那么，如何不断促进文化与经济的一体齐飞呢？关键还是在人、在人的认识和意识。因为，一切经济活动都是人的活动，无论是生产产品、开办企业，还是集聚产业、振兴区域，都是人这个生产力中最活跃的因素主导。因此，如果要让经济活动的各个领域、各个层面都渗透文化，能且只能依靠发挥人的主观能动性。这是其一。其二，人的主观能动性要有效地发挥，就有赖于认识上高度重视和意识上主动自觉。举例来说，如果要使得生产的产品不仅仅是一个冷冰冰的物品，而是一个有思想、有信息、有体贴，总之有文化的“陪伴品”，就离不开生产者在生产过程中输入感情、心血等，无论哪个领域的传世之作，无不是倾注心血之作。说到这里，不禁想到一份研究报告调研显示的中国员工敬业度有待进一步提高，并强调提升员工的敬业度对于企业健康发展具有基础性意义。这也充分说明，产品的文化有否、底蕴深否关键在人。而把这一特点推开到一切经济活动中，道理皆准。

　　就我们浙江而言，文化底蕴深厚、文化名人辈出，这些都是我们的特点与优势。特别是这些年来，从作为国家的文化体制改革综合试点省，到我们自己提出打造文化强省建设奋斗目标，不仅各项文化事业本身得到了长足发展，而且文化对经济发展的拉动力和贡献度都显著提高。

　　（作者为复旦大学经济学博士、博士后，省委政策研究室研究员）