廖小清

　　日前，被称为“最年轻厅官”的广东省云浮市委常委、常务副市长冯湘勇，因严重违纪并涉嫌犯罪，被纪委立案调查。

　　一名年轻干部，美好前程就这样毁了。此事带给人们的，除了叹息外，更多的是警醒：有关部门不仅要注重年轻干部的选拔，更要注重对其培养和教育，确保干部切实经得起考验。

　　大力培养和选拔年轻干部，是大势所趋。但是在注重选拔年轻干部的同时，有关部门更要注重培养，防止其误入歧途；如果对其放松要求，不仅对国家和社会无益，也对其个人和家庭不负责任。一个年轻干部的落马，不仅辜负组织培养、社会信任，也让其自身付出惨重代价。所谓一失足成千古恨，于公于私，都不值得。

　　因此，有关部门在选拔年轻干部时，不仅要看其能力，更要看其思想作风，始终坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，坚决防止“为用而用”。年轻干部也要牢固树立正确的思想政治观念，始终保持清醒头脑，正确对待权力、珍惜权力、用好权力，始终身怀一颗淡泊之心，耐得住寂寞、守得住清贫，经得住各种诱惑和考验。