本报讯 （通讯员 田友亮 欧阳怡文 记者 林上军）“我已顺利通过面试，与浙江德亿厨具有限公司签订了正式用工合同……”日前，舟山警备区某工化勤营教导员刘太波刚刚上班，就收到退伍老兵古文兵发来的手机短信，同时告知，和他一起被聘用的还有该警备区退伍战士李尧和邓全曹。

　　刘太波介绍，去年老兵退伍前夕，原该营营长、2011年转业到萧山经济技术开发区人事劳动局任副局长的朱元宏，想到老部队将有大批优秀老兵退伍，面临就业难题，而辖区内一些好企业甚至上市公司的管理岗位虽然开出可观年薪，仍不一定招到称心如意的工作人员。于是，朱元宏及时向局党委提出定向招聘退伍老兵的建议，该局最后决定，首期携浙江德亿厨具、松冈机电（中国）和浙江东南金属薄板三家上市公司到部队招聘，当天就有30多人报名应聘。

　　朱元宏告诉笔者，目前只有德亿厨具有限公司完成招聘工作，其它两家公司还在培训选拔中。