沈丹萍

　　对于很多时尚的白领来说，他们不缺新潮的电子产品，他们挑剔日常的生活用品，他们更不屑那些自己不中意的品牌。换句话说，大部分的年会奖励他们都是看不上的。

　　于是，有些私企用人单位就开始创造一些另类而又人性化的奖励。

　　你听过“带薪休假券”吗？你听说过“上班迟到卡”吗？没错，这不是虚拟的玩笑，而是一种实实在在的可以兑现的奖励。2012年，在杭州的静博士各种会议和活动中，“带薪休假券”和“免费迟到卡”竟然成为了最受欢迎的奖励之一。静博士相关负责人介绍说，在今年即将举行的团拜会上，这两项奖品有望成为保留节目。

　　当然，这种“福利”并不是静博士独有，近日微博上很多网友对于“迟到卡”、“早退卡”、“休假卡”等奖励呼声甚高。有些网友甚至开玩笑地表示，希望抽到一张可以使用365次的“迟到卡”，还有一些网友则晒出了各种手绘的、设计好的“迟到卡”版本。

　　“你无敌了：你正处于BOSS的庇护之下，拥有此卡者可无条件迟到一次。事发当天凭此卡至相关负责人处避免本次伤害。”“恭喜你，凭此券可以迟到贰次！”网上晒出来的“迟到卡”有的显得一本正经，有的则制作得古色古香，还有的则设计得幽默诙谐。而在卡的反面，还不忘配上几条使用说明，显然老板已经全面考虑了各种意外。有网友跟帖说：“谁平时都有可能有点事，一年下来总难免有迟到的时候，这券挺实用的。哪怕没事，能有机会迟到一次，也觉得偷着乐了。”也有网友表示：城市越来越拥堵，一张“迟到卡”在手，上班的心态会好一点。

　　“带薪休假券”、“免费迟到卡”奖励的出现，不仅仅是一种标新立异的举措，它在某种程度上反映了企业管理方式的人性化和老百姓生活需求的升级。