员工的心思，你懂不懂

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　　薛怡 月蒙

　　在今年的年会上，除了“江南style”和“骑马舞”以外，员工最关心的可能就是自己能抽到什么样的奖品了。

　　当很多企业还在为准备奖品而纠结的时候，有些网友已经晒出了自己的年会奖品。各类触及员工精神情感和员工家庭成员的更具“人情味儿”的奖品呼声颇高。

　　多数人只得到过“阳光普照奖”

　　关于“得到过的年会奖励”和“最希望得到的年会奖励”，笔者在网络上做了一个随机调查，得到的答案丰富多彩。在最有吸引力榜单上，排名第一的是“现金”，有人甚至在微博上跟评称：“开年会不如折现。”而在另一份“最不喜欢”的榜单里，“口头表扬”高居榜首。

　　72%的被调查者表示，大奖是他们“从未刮中的彩票”，只“染指”过“阳光普照型”的奖品，即人人有奖的小礼品。一桌8个人，1个一等奖、2个二等奖、3个三等奖，获奖率达75%，这般共享的年会奖励叫大家“喜闻乐见”。

　　有网友认为，比起“豪放霸气型”的轿车、欧洲游来说，“阳光普照型”的奖品是小巫见大巫了，小到饼干、电话卡、保温杯、清洁套装、U盘，稍大点的有海鲜礼包、年货礼盒、床上四件套，但是，却能在某个抬手使用的瞬间让人想起工作时的点滴温情。

　　期待一份能带回老家的礼品

　　部分被调查者是离家千里的游子，谈起自己想收获的年会礼品时，他们表示在回家过年前，能在单位的最后一次聚会中分到工作所在地的土特产捎回家很有意义。

　　陈小姐就是其中的一位，从事销售工作的她说：“大学毕业后我留在杭州，第一年工作时没想过要带什么回家，在年会上抽中了万隆的酱货礼盒，把第二故乡的特产带回江西老家，这种微妙的感觉我一直记着。”

　　另外，90%的被调查者表示对年会奖励有所期待。男性被调查者倾向于3C产品和酒类产品，女性被调查者的“愿望清单”则更加繁多，从瓷器茶具、羽绒被、化妆品到干货、菌菇都有被提到。根据国内某大型连锁家电商场近日发布的《节前礼品选购白皮书》显示，近5年来年货礼品市场的消费结构发生了巨大变化，今年51%的企业领导及59%的企业员工倾向于用时尚、新潮的电子产品作为年会抽奖和年终奖励，其中各种时尚、智能的数码家电产品呼声最高。

　　企业礼品多走“人情”路线

　　对于企业而言，在年会中全体员工欢聚一堂正如春节时的全家团聚，在挑选年会奖励品时则像为家人挑选礼品，这里头有不少的悉心思考。“既要让员工拿到奖品之后觉得挺惊喜，挺实用的，也最好能符合单位的形象、气质，还要考虑采购限额。”邓先生负责单位的节日采购工作，他“抱怨”年会的礼品要能有新意难度较大：“最早买些礼盒礼篮就行了，后来吃、穿、用都被纳入年会采购名单，近几年出了‘迟到券’、‘年假券’，暂时已经想不到比这更有意思的奖励了。”

　　大多数公司在年会奖励中走的还是经济实用的人情路线。例如今年冬季气候较为寒冷，近日，中国电信浙江分公司以较为优惠的价格向“礼天下”团购了一批羽绒被、绒毯等床上用品四件套。相关负责人表示，选择此类产品是为了让受赠者能在大冬天感受到企业的温暖，让大家“温暖过冬”。

　　与此同时，针对员工家庭成员需求的奖励，依然成为各企事业单位备选的奖励。比如员工父母的体检卡，员工孩子的玩具和学习用品等。尽管并不新鲜，但是这样的奖励依然能给辛苦了一年的员工带来温暖与感动。