奥巴马将于本月21日展开第二任期，白宫各要职的提名人选陆续出炉。分析认为，提名名单显示奥巴马在两个任期内用人风格迥异。

　　在第一任期，奥巴马摆出像林肯般的“大肚量”用人风范，2008年让前小布什政府的防长盖茨留任，请2008年民主党党内总统候选人提名之争的劲敌――前第一夫人希拉里出任国务卿。2011年，他又跨党用人，请2012年可能成为共和党副总统候选人提名人的彼得雷乌斯出任中情局局长。

　　而从第二任期的人事提名来看，奥巴马则重用亲信。他提名立场相近的哈格尔及布伦南分掌国防部及中情局。哈布二人均是奥巴马的“战友”。哈格尔反对伊拉克战争，与同样质疑伊战的奥巴马同声同气。布伦南认为应以“精确打击”而非“有杀错无放过”的手法反恐，与奥巴马一拍即合。

　　奥巴马安插亲信担任军事和情报要职，坚持提名，懒理共和党反响，反映他在卸下连任及“财政悬崖”包袱后，羽翼已丰，在政治上更强势。有意按照自己思路任命国防安全团队，摆脱前总统小布什旧臣的影响，希望未来在推动国家安全政策时更得心应手。

　　此外，今年是奥巴马第二个任期的开局之年，从内阁成员的任命中，也可以看出奥巴马安全新思路的一些端倪。专家认为，奥巴马还是希望延续第一任期大致的战略，包括战略中心放到亚洲，用“巧实力”和“借力打力”。所谓‘巧实力’就是软硬力量并用，不像小布什主要依赖单边主义和军事力量，而是双边、单边、多边都用，软硬力量都用。“借力打力”则是尽可能用别的地区的矛盾来达到自己的目的。但因为人换了，实施的风格会有一点变化。比如，哈格尔是比较稳的一个人，他会求稳，也会注意内部协调。不过美国的外交政策还是总统说了算，总统的大致战略不变，美国的外交战略就不会变。

　　（据新华社、央视）