韩香琴

　　本报讯　绍兴县围绕传统纺织产业转型升级、战略性新兴产业培育壮大、社会事业转型发展等三大中心工作，努力打造“轻纺人才硅谷”和“金种子人才高地”，效果明显。到目前，该县共拥有国家“千人计划”人才5人，省“千人计划”人才6人，绍兴市“330海外英才计划”人才42人，国家“青年拔尖人才支持计划”1人。

　　为推动轻纺产业提档升级，绍兴县把集聚轻纺人才，作为人才工作的重点来抓。该县充分利用中国轻纺城创意产业基地，大力引进创意人才，发展创意产业。到目前，已引进纺织创意设计机构120多家，面料、服装设计师1100余位，其中国家级设计大师5位，来自德国、韩国、意大利等的国外设计精英7位。中国工程院7位纺织专业院士中，有6位担任绍兴县的顾问。北京服装学院、东华大学等以纺织专业闻名的国内名校大院，与绍兴县建立密切合作关系，全县轻纺人才达到了5万余名，接近该县人才总量的一半。

　　这些高端人才为绍兴县轻纺产业的创新，注入了强劲动力。浙江省现代纺织工业研究院引进的海归博士胡金莲，长期从事形状记忆纺织品整理剂的研究和开发应用。她与现代纺织工业研究院开展产业化合作，不到一年就结出了硕果。形状记忆纺织品整理剂产业化项目，可以使布具有“记忆功能”，具有保留衣服原状、表面平滑等特性，被绍兴市“330海外英才计划”评为A类项目。

　　根据绍兴县战略性新兴产业发展需求，绍兴县还着重引进战略性新兴产业发展急需的海外高层次人才，着力培育“金种子人才高地”。目前，全县已引进这方面的海外高层次人才60多人，创建院士工作站6家，入站院士11人，数量和质量名列绍兴市第一。旅美博士潘承志感受到绍兴县政府的热情，到绍兴县创办了智视信息科技有限公司，生产科技含量很高的汽车智能安全辅助系统，将为绍兴县新兴产业发展添上漂亮一笔。

　　绍兴县还围绕社会事业转型升级，加强了“名师、名校”培育，加快了“名医、名院”建设，加大了“名家、名品”奖励，着力引进一批教育、卫生、文化领域的优秀社会事业人才。到目前，该县已累计引进名医25人，名师21人，名家4人。