本报永嘉12月13日电

　　通讯员 叶圣义 沙默

　　永嘉自2010年启动“十支团队，百名人才”培育工程后，通过团队效益、资源集聚以及人才梯队建设，逐步探索出一条高层次人才自我培育和可持续发展的新路。近日，该县在浙江省人才工作目标责任制考核中，获评优秀。

　　据悉，永嘉以经济社会发展为导向，在工业、教育、卫生、水利等四大重点领域，遴选了10支县首批学术技术骨干团队，采取“1＋X＋Y”模式，即以10人组建一支团队，每个团队由1名带头人和X名骨干人才、Y名后备人才三个层次组成，形成明显的人才梯队，为传帮带提供良好平台。