方力

　　日前，有网帖爆料，某区地税局为接待领导，安排该局女协税员“陪吃、陪喝、陪跳……”，同时还曝光该局下发的《关于印发协税员参加会议会务和接待工作奖惩制度的通知》。对此，相关负责人回应称，地税局确实发过该文件，但现被废止，地税局相关领导已被停职调查。

　　政府机关竟堂而皇之地将公务接待奖惩措施印成文件，规定领导级别越高，负责接待的协税员奖金越高；若领导不满意，就要扣罚奖金，可谓荒唐至极。但正是这样的荒唐之举，却折射出不少地方政府机关公务接待的“潜规则”。

　　近年来，某些地方政府提出“接待就是生产力”的口号，认为接待好上级领导就能为地方、为部门甚至为个人带来巨大利益，陪好上级领导，俨然成为部分基层单位日常工作的“重要抓手”——接待搞好了，获得上级的资金、项目支持指日可待；反之，不仅可能失去这些好处，还会给日后工作带来麻烦。毋庸讳言，基层单位如此热衷于讨好上级，多半是因为某些上级领导也乐于享受这样的“奉承”。

　　笔者认为，奢华接待之风不除，会导致不良的政治生态，扭曲政府机关上下级关系。对于公务接待，加强监督已刻不容缓。只有这样，才能有效制约背后滥用的公权力。同时要加强问责力度，让公务接待与所谓的生产力彻底绝缘。