7月仲夏，国家“青年千人计划”入选者沈漫源博士团队带着“远距离无线通讯模块项目”落户江苏南通，并获得当地提供的500万元研发资金。

　　“党和政府对创新技术产品的扶持力度非常大，特别是提供的孵化载体、软硬件设施都比较完善，我们的创业计划一定能在这里开花结果。”沈漫源对记者说。

　　国以才立，政以才治

　　党历来十分重视人才队伍建设。特别是十六大以来，党对人才强国这一重大战略问题的探索和思考日益深化，人才工作和人才队伍建设不断推向前进——

　　2002年，中央批准印发《2002－2005年全国人才队伍建设规划纲要》，首次提出“实施人才强国战略”。

　　2003年底，党中央、国务院召开新中国成立以来的第一次全国人才工作会议，作出了《关于进一步加强人才工作的决定》，全面部署实施人才强国战略。同年底，中央专门成立人才工作协调小组，研究解决人才工作重大问题。

　　2006年，人才强国战略作为专章列入“十一五”规划纲要。2007年，人才强国战略作为发展中国特色社会主义的三大基本战略之一，写进了中国共产党党章和党的十七大报告。由此，人才强国战略的实施进入了全面推进的新阶段。

　　2010年4月1日，中共中央、国务院印发《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020）》。一幅恢弘壮丽的人才发展崭新蓝图呈现在世人面前——

　　到2020年，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列；人才资源总量增加到1.8亿人；人力资本投资占国内生产总值比例达到15％，人才贡献率达到35％……

　　人才工作蓬勃发展

　　过去十年，科学人才观日益深入人心。2003年胡锦涛同志提出科学人才观以来，全社会积极探索和发展科学人才观的新路子，人才是科学发展第一资源、人人皆可成才、人才优先发展等新思想新理念成为社会共识。

　　渴求人才蔚然成风：5月23日，湖南永州在省会长沙举行了一场高级人才招聘会，当地党委书记和市长亲自担当伯乐，吸引了1800多名高端人才……

　　重视人才不遗余力：自2009年起，广东在国内首先以团队形式规模化引进高层次人才，目前已投入财政资金8.55亿元，引进31个海外创新科研团队到广东创新创业……

　　过去十年，人才队伍不断发展壮大。最新统计显示，截至2010年底，全国人才资源总量达到1.2亿人，人力资本对经济增长贡献率达到32.6％，其中人才贡献率达到26.6％。

　　从2008年开始，中央实施引进海外高层次人才的“千人计划”，掀起了新一轮海外英才回归创新创业的热潮。截至今年7月，已分八批引进海外高层次人才2800多人。

　　各地纷纷出台引才计划：深圳“孔雀计划”，南京“紫金计划”……据统计，2009年以来，各省区市、地市以上引进海外高层次人才超过2万名；全国建成各级各类留学人员创业园160余家，吸引2万余名归国人员。

　　人才规划成果渐现

　　目前，我国31个省区市、15个副省级城市、83％的地级市、58％的县（市、区）出台人才发展规划；6支人才队伍建设专项规划和18个经济社会发展重点领域人才规划编制基本完成。

　　人才工程实施进展顺利。国家高层次人才特殊支持计划即将启动实施。国家12项重大人才工程全面启动。国家36个部委系统启动人才工程83项。各省（区、市）和新疆生产建设兵团启动人才工程307项。各市（地、州、盟）启动人才工程2388项。

　　人才强国战略向人才强省、人才强市、人才强县、人才强校、人才强院、人才强企落实；各中心城市、省会城市制定人才强市战略，不少省市对人才强县作出专门部署，一批区域人才高地正在加快崛起。

　　人才发展政策机制不断创新。目前，国家人才发展规划10项重大人才政策中72个政策点，有43个已经出台或即将出台；36个部委计划制定配套政策323项，已出台168项。各省（区、市）及新疆生产建设兵团共计划制定人才政策909项，已出台378项。

　　积极推进人才工作体制机制创新，人才发展环境不断优化。2004年，国家颁布《外国人在中国永久居留审批管理办法》，建立中国“绿卡”制度，为引进国际优秀人才开辟快捷通道。中央研究制定“进一步加强党管人才工作的意见”，推进人才工作体制创新，形成更加完善的人才工作格局。

　　“人才特区”在全国范围内正在兴起。北京、天津、上海、重庆以及深圳、武汉、无锡、苏州、长春等十多个城市启动人才特区建设，在签证居留、技术移民、金融支持、财税优惠、股权激励、社会保障等方面采取一系列特殊措施。

　　事业召唤人才，时势造就人才。

　　“是祖国给了我们实现梦想的平台和机会，让我们做成了在国外难以做到的事。”回国创业的浙江贝达药业有限公司董事长丁列明，距离自己“做老百姓吃得起的抗癌药”的梦想越来越近。

　　个人梦，更是强国梦。如今，举目神州，一批批饱学之才、实干之才、创新之才正在大量涌现，“人才强国”正在从宏伟蓝图化为美好现实。 （据新华社）