据新华社北京8月5日电 （记者 赵晓辉 陶俊洁） 证监会5日公布《上市公司员工持股计划管理暂行办法》，向社会征求意见。这意味着我国上市公司员工持股计划即将开闸。

　　员工持股计划指上市公司根据员工意愿，将应付员工工资、奖金等现金薪酬的一部分委托资产管理机构管理，通过二级市场购入本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工的制度安排。

　　暂行办法规定，购入股票的资金来源是应付员工的工资、奖金等现金薪酬，且用于实施计划的现金薪酬数额不得高于最近十二个月公司应付员工薪酬总额的30％。同时，员工用于参加员工持股计划的资金不得超过其家庭金融资产总额的三分之一，股票持有时间不低于35个月。

　　另外，上市公司全部有效的员工持股计划所涉及的标的股票总数不超过总股本的10％，单个员工获授权益对应的股份不得超过公司总股本的1％。

　　证监会有关部门负责人说，员工持股计划应当充分尊重员工意愿，不能强制摊派。

　　据介绍，2005年公司法、证券法进行了大幅度修改，为上市公司实施员工持股计划提供了基础的法律保障。包括管理层在内的上市公司员工，通过员工持股计划持有本公司股票，没有法律障碍。暂行办法适合所有类型的上市公司。