南湖新闻中心 杨懿泓

　　通讯员 陈于萍

　　本报讯　日前，在南湖区凤桥镇陈良村，许多村民穿了几十年的雨靴终于“退休”。这个村地势低洼，以前每逢大雨路面严重积水。村民们说，是“六六群众工作制”让基层的信息更快传递到有关部门，投资近百万元的小包围工程让他们告别了雨天蹚水出行的生活。

　　新形势下如何在干群间搭起“连心桥”，帮助群众解决实际困难？近年来，南湖区推行“六六群众工作制”——在农村，由区、镇、村三级的600名干部联系600个中心户；在城区，66名干部则联系600名社区服务员。

　　近日，南湖区在全区范围内对“六六群众工作制”联户干部进行重新选派，进一步建立健全机关干部联系群众、服务群众工作长效机制。充分发挥全区联户干部“连心桥”、“快递员”、“服务员”的作用，以实现“机关服务前移、干部沉在一线”的工作目标。

　　据介绍，重新选派后，区级机关各部门干部担任联户干部人数大大增加，从原来的60名区联户干部扩大到区级机关各部门干部在编非领导干部人数的70%。

　　“重新选派工作以加快建立干部直接联系群众制度为突破口，组织干部深入群众，直接感知、感受、感觉、感想群众所思所盼，切实服务群众、服务基层、服务发展。”南湖区领导说，以此达到“干群关系有新改善、干部作风有新转变、科学发展有新成效、社会和谐有新局面”的目标。

　　为推动社会管理服务向末端延伸，南湖区去年探索网格化管理，全区划出1058个网格，并整合基层管理服务资源，组建了相应数量的服务组，参与人员近8000人。至此，一张“城乡并举、各方联动、优化服务、动态管理”的基层社会管理服务网在南湖区已初步形成。