记者 陈醉

　　余姚报道组 谢敏军 张伟

　　本报讯 近日，余姚市经信局中小企业科科长潘文卿有了一个新身份——余姚产业基地招商中心专业招商人员。潘文卿是前不久通过公开比选选拔出的一位青年干部。此次共有15名从公开比选中胜出的优秀中青年干部，被安排到招商一线挂职锻炼。

　　招商引资作为一项创新性强、专业化程度高的工作，需要招商人员具备较高的综合素质。“一个项目从洽谈到落户，一见钟情式的速战速决固然有，但更多的是旷日持久的‘马拉松’。如果没有一抓到底、紧盯不放的劲头，许多项目就可能失之交臂。”余姚市委书记毛宏芳说，余姚要求全体招商人员发扬“牛皮糖”精神，加强对项目、对客商的跟踪对接，做到盯人、盯事、盯项目，一盯到底，不见成效誓不罢休。

　　今年以来，余姚锁定新兴和特色产业基地，大力提升招商队伍的专业化水平，专门成立了高新技术产业基地、化纤产业基地、汽车零部件产业基地、家电产业基地、“千人计划”产业基地、现代服务业基地等6个招商中心，并同步成立了6个专业招商团队，每个团队约6人。

　　以产业为单位分别成立招商中心、配强招商队伍，这在余姚历史上是首次，在省内也不多见。据了解，为切实提高招商实效和协调能力，余姚新设的6个招商中心分别由1名市领导负责联系协调。除中心主任由组织部门在市管领导干部中公开选派外，其他成员包括：由组织部门选派部分中青年干部挂职和全市范围内选调的机关事业单位人员。

　　为消除招商人员的“打短工”思想，真正达到培养优秀干部的目的，余姚6大招商中心的人员全部实行脱岗招商，全程负责产业的定位、招商计划的制定、招商项目的引进推进和跟踪服务工作。同时，对招商人员实行双重考评，即挂职考评和业务考核分别由组织部门和招商部门负责，对招商工作表现突出的干部，在职务职级晋升和评先评优时予以优先考虑。

　　“目前6大招商中心人员已经到位，我们准备组织一次系统的业务培训，再让他们深入产业基地调研，在掌握各自产业基地情况后提出下步招商路径图。”余姚市招商局负责人表示，通过实战锻炼后，这6支专业招商队伍将为余姚今后的招商引资工作积蓄力量。