马子博

　　谷超豪先生是我国著名的数学家，为我国培养了一批数学人才，学生中已有9人当选为两院院士。他的逝世是我国科学界的一大损失。在沉痛悼念他的时候，我想起谷超豪先生曾说过的一句话。

　　在一次会议上，谷超豪很严肃地指出：“如今的研究生教育中，有些教授把学生当成廉价劳动力，学生则称呼导师为‘老板’。这样很不好。”他说，教书育人不是商品买卖，“选择做教师，就是选择了责任和奉献”。

　　谷先生的话并非空穴来风。当前，很多研究生把“凡是老板的话一定要听，凡是老板的电话一定要接”当作“座右铭”。应该被称为“助研”的制度，却被称为“给老板打工”，折射出师生关系的异化，值得我们反思。

　　以前，导师与研究生是典型的“师傅学徒”式关系。导师除了教给弟子业务本领，还负有传递思想道德和做人学问的重任。现在，“老板”现象的出现，极大地冲击了这种关系。

　　把导师称为“老板”，它所折射出来的师生关系的功利化倾向与教育大众化、社会风气、教育体制等因素都有不可分割的关系。“老板”导师，让教师、学生和大学都为之付出了代价，一是师道尊严降低；二是大学精神沦丧；三是学生功利性滋长。

　　大学和学者的道德状况往往被视为社会文明的标尺。谷超豪先生的话，再次提醒我们：教书育人，重在学生全面发展，追求知识和道德的完美和高尚的人格，葆有真正的人文精神。