平湖报道组 裴琳珺 莫云

　　通讯员 徐文燕

　　本报讯 打好考勤卡，7时40分冲进公司大门，换鞋、刷卡、换工作服、开短会，8时准时到公司注塑部开始一天的空箱清扫工作……这是1983年出生的平湖市城管执法局后勤人员孙鋆上周一至周六在平湖经济开发区日本电产芝浦（浙江）有限公司实践劳动的场面。

　　“这6天的企业工作，总结起来就一句话：与一线工人交了朋友，增进了感情，也锤炼了自己的意志。”孙鋆说，一天近10个小时站着工作，前3天还真有些吃不消。不过，在与一名河南籍的工人交流后发现，他们很能吃苦，也很理解我们城管的工作，就顿时觉得自己入企锻炼和平常工作吃的苦都没有什么了。

　　其实，和孙鋆有同样感受的还有今年刚满30岁的新仓镇团委副书记褚伟锋。“8点开始，男的帮忙在流水线上做后道工作，即扎纸板，女的帮忙贴标签。按照企业上下班时间，与企业职工同考勤、同劳动、同休息、同就餐，亲身感受基层职工的工作和生活，使我们增进了与企业和职工的感情，也增强了我们做好本职工作，切实为民办实事、为民做好事的责任心。”

　　近日，褚伟锋作为新仓镇第二批年轻干部入企锻炼的负责人，带领20多名年轻干部进入新仓印刷有限公司，进行了为期3天的企业生活。“入企锻炼是推进作风效能建设，丰富年轻干部工作经历，锤炼意志和品格，提升年轻干部素质的重要方式。”新仓镇党委委员何小云说，目前，新仓镇已分3批共66名来自镇机关、事业单位、村（社区）的35周岁以下的年轻干部入企锻炼。

　　“现在，很多公务员都是应届毕业生，他们往往是‘出了家门进校门，出了校门进机关门’的‘三门’干部。这种缺乏基层实践和艰苦环境锻炼的成长轨迹，无论是对其个人的发展，还是对部门的工作都是不够的。”平湖市人力社保局有关负责人说，今年平湖市开展作风建设深化年活动，在这样的历史时期，加大年轻公务员在基层一线培养的力度显得尤为重要。

　　市级机关“80后”年轻公务员入企锻炼提素质活动从5月7日开始。“入企锻炼是年轻干部‘下基层接地气’的现实需要、‘转作风树形象’的有效载体、‘优服务强底气’的重要途径。接下去，全市所有的‘80后’年轻公务员都将陆续深入企业进行实际锻炼。”平湖市人力社保局有关负责人说，只有真正地深入基层、深入群众，才能增进与群众的联系，从而更好地想民之所想、急民之所急，切实积极主动有针对性地为民服务。