7月，我省在全国率先制定出台《浙江省反腐倡廉防范体系实施意见（试行）》，促进反腐倡廉工作的制度化、规范化和法制化。

　　10月，省委十一届七次全会审议并通过的《中共浙江省委关于认真贯彻党的十六届四中全会精神，切实加强党的执政能力建设的意见》，明确了浙江加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务。

　　我省着眼市县新班子产生和省级机关面临换届调整实际情况，围绕“三实三强”主题开展领导干部“创先争优示范行动”。

　　我省开展“进村入企”大走访活动，将“作风建设年”推向一个新高潮。

　　2012年

　　5月，《浙江省领导干部德的考核考察评价办法（试行）》出台。

　　“七一”前夕，全省层层推荐、广大党员群众投票评选产生“十大之江先锋”。

　　10月，我省首次开展省党代表提议活动，这是省党代表提议制度出台后的第一次尝试，是全面实行党代表任期制的重要举措。

　　2011年

　　2010年

　　省委建立市委书记履行基层党建工作责任制专项述职制度。

　　4月开始，以“学习实践科学发展观、建设服务型基层党组织”为主题的“之江先锋”创先争优活动如火如荼展开。

　　2009年

　　10月，省委十二届六次全会专题研究制定《关于认真贯彻〈中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定〉的实施意见》，对全面加强党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设作出具体部署。

　　2008年

　　9月起，省委组织开展以“加快转变经济发展方式、推进经济转型升级，再创浙江科学发展新优势”为主题的学习实践科学发展观活动。

　　2007年

　　2月，为全面加强领导干部作风建设，省委、省政府决定全省开展“作风建设年”活动。

　　2005年

　　1月，先进性教育活动全面启动，涉及247.9万名党员，13.98万个基层党组织。

　　7月，省委制定《浙江省党内监督十项制度实施办法（试行）》，在我省党建史上第一次形成了比较完整的党内监督制度体系。

　　2004年

　　2003年