在民营企业普遍面临“交接班”的今天，什么样的“创二代”才能让浙江民营企业继续保持活力？懂得将钱花在刀刃上的王刚或许能给大家一点启示。

　　“创二代”之所以让人心存担忧，一个普遍的观点是，认为他们没有体会过父辈创业的艰辛，自然不会珍惜资本，珍惜现有成果。但是自小被教育要节俭的王刚显然懂得：梅花香自苦寒来。大刀阔斧的人事改革，面临的是人情之苦；大力推广“闪耀”自行车，面临的是品牌之苦；投资新能源，面临的是资金之苦。正因为创业路上从来不会天上掉馅饼，经受心志之苦的王刚才能成长得更快。

　　（张丽）