近日，财政部等四部委联合印发了《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》，第一次从制度层面对国有企业负责人的职务行为进行规范，引起各界广泛关注。

　　长期以来，由于诸多制度漏洞，职务消费一直是某些国企负责人腐败的重灾区。中石化原总经理陈同海的案例就令人震惊，作为国内数一数二的国企掌门人，他日均挥霍的公款超过4万元，职务消费腐败可见一斑。就此而言，这次出台的“职务消费监管办法”，弥补了长期以来在国有企业负责人职务消费监管方面的制度缺漏，值得称赞。

　　但是，对于这部暂行办法的出台，不少群众并不买账。有网民说：“政策好是好，就怕管得了一阵管不了一年。看看这些年来有关部门‘拍胸脯’制定的反腐政策和措施落实了多少？落实到什么程度？似乎总没有下文。”

　　仔细想想，群众的话不无道理。每年，各式各样的反腐新政策、新文件和新措施层出不穷，但再好的政策仅有轰轰烈烈的制定，而没有实实在在的落实也等于零。有群众很形象地说，一些地方“制定政策时是雷阵雨，落实政策时是毛毛雨”。为什么会出现这种现象？关键是落实不够，有言而少行，有行而缺果。

　　其实，制定政策喊得凶，落实执行没了声的现象，不光在反腐，其他领域或多或少都存在。一些地方总满足于计划提出了，会议传达了，举措制定了，新闻媒体宣传了，至于落实不落实，就慢慢“忘记”了，更有甚者直接就把思路当行动，把目标当结果，把部署当落实，安排了就当万事大吉，落实执行的事随即抛之脑后。

　　反腐工作事关人心向背，事关党和国家的生死存亡，必须动真格才行。这回出台“职务消费监管办法”，很有必要。但是，我们还应当顺乎百姓意愿，办法出台后相关部门抓紧行动起来，把执行情况向百姓交个底。