省委常委、组织部长蔡奇近日在市县新任省管领导干部党性教育专题培训班上指出，新官在一个地方要有长期打算，别想着干两三年就走，凳子没坐热就想上台阶。原则上，新任领导应当任满一届。今后，个别需要调整的，也必须干满3年。事业就像一场“接力赛”，需要一棒一棒传下去。现在接力棒传到大家手中，就有责任跑好自己手中这一棒。

　　蔡奇就换届后，市县新任省管领导干部加强党性教育方面提出要求——

　　上好“户口簿”，保持工作连续性稳定性。要一任接着一任干，切忌另起炉灶“翻烧饼”。新官要创新业，又要防止急功近利、急于求成。还要理旧账，不能回避前任尚未解决的问题和矛盾。努力做到显善政于当前、打基础于继任、留经验于后人。

　　勇于负责敢于担当，善于破解科学发展难题。遇到矛盾绕道走，碰到困难往后退，这种“太平官”看起来四平八稳，实际成不了事。越是到基层、越要敢于碰硬，越要抓具体、越要重操作。

　　牢固确立群众观，解决对下负责问题。防止脱离群众这个最大危险，说到底是把对上负责与对下负责统一起来，任何时候都做到对基层负责、对群众负责。现在领导下基层应当提倡蹲点，切忌蜻蜓点水、走马观花。

　　认真执行民主集中制，增进班子合心合力。“一把手”在班子中处于核心地位，在贯彻民主集中制中起着关键作用，同时又负有带班子的责任。凡是涉及干部选拔任用、经济社会发展重大事项、大额资金使用等重大问题，都必须坚持集体决策，不能个人说了算。涉及重大决策，都必须深入调查研究，充分论证并听取各方意见，形成共识后再做决定。

　　蔡奇指出，评价干部的实绩，不能光看GDP、光看数字，而要看科学发展的实际成效，看群众的口碑，真正以实绩论德才，凭实绩用干部。选拔任用干部，必须注重群众公认，着力改进民主推荐、民主测试方式，做到既尊重民意又防止简单以票取人。