人才是最活跃的先进生产力，是推进海洋经济科学发展的第一资源。推进舟山群岛新区又好又快发展，关键要牢固树立科学人才观，积极构筑国内一流的“海洋人才高地”，充分发挥人才对新区建设的强大支撑作用。

　　一要摆到战略位置。把打造海洋人才高地放到与大项目建设、大平台打造同等重要的位置，充分发挥新区开发开放的效应，采取一整套非常规、大力度、符合人才集聚规律的政策措施，力争把新区建成集聚高层次人才、培育战略新兴产业、具有高品质人居环境的人才高地。

　　二要突出高端引领。大力实施“百人计划”、群岛“千人计划”、海洋新兴产业人才储备等重点工程，围绕新区建设重点领域、重点区域和重点产业，重点引进一批高端人才，加快推进高技能人才本土化培育，加快培养一批企业急需的技术技能型、复合技能型和知识技能型人才。

　　三要构建优质平台。高标准推进国家海洋科技国际创新园、引智园区、摘箬山科技岛建设，积极推动新港工业区争创国家级高新区，做大做强人才品牌工程，努力打造一批国家级海洋重点实验室、技术研究中心以及科研中试基地、孵化器。

　　四要强化创业支撑。建立政府创业风险投资引导基金，最大限度调动风险投资向高新技术产业集聚。设立创业投资专项引导基金和创业投资风险补偿专项基金，营造扶持人才创业的风险分担环境。积极发挥企业在招才引智的主体作用，强化政策的激励和引导。

　　五要优化体制机制。坚持以人才工作体制机制的先行先试促进新区开发开放。围绕新区建设总体需求，积极探索建立人才工作服务新区建设的机制，突出抓好培养、引进、使用、流动、服务等主要环节，努力形成具有舟山特色、科学高效的人才工作体制机制。

　　六要创造优良环境。形成各级各部门和全社会齐抓共管、协同服务的大人才工作格局，营造公平公正、健康和谐的创业环境，鼓励创新、宽容失误的文化环境，尊重人才、尊重创造的社会环境和周到细致、便捷温馨的服务环境，让各类人才在新区拥有认同感、归属感和成就感。